关于“特岗教师”解除“特岗”合同的咨询

　　问题：根据国家人事相关文件，受聘人考上研究生、考上公务员、服兵役、在试用期内可以自行解除合同。我是一个特岗教师，在服务第一年考上了研究生（全日制的），现在想和原单位解除“特岗”合同，单位现在要收取违约金，按照国家相关规定，这样算不算违约呢？违约金具体额度又是多少？

　　答复：根据国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》（国办发〔2002〕35号）文件第六条规定：

　　有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：

　　(一)在试用期内的；

　　(二)考入普通高等院校的；

　　(三)被录用或者选调到国家机关工作的；

　　(四)依法服兵役的。

　　因此特岗教师如被录取为普通高校全日制研究生，可不承担违约责任。

　　该文件同时规定，受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。

　　因特岗教师与单位签订有聘用合同，合同条款中对于违约责任有详细规定，建议特岗教师与所在单位妥善协商解决。