强化就业服务精准供给 力促毕业生实现高质量就业

沈阳工业大学

　　在新冠肺炎疫情影响下，2020届高校毕业生就业受到巨大冲击，出现了毕业生求职渠道受阻、企业招聘模式受限的不利局面，导致高校毕业生就业工作面临着严峻的形势。为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，确保毕业生就业局势稳定，沈阳工业大学强化就业服务精准供给，创建了“校院两级领导—校、院、系三层推进—政、企、学、创四向指导”的就业工作服务体系，实施优化服务、细化指导、对接市场、综合施策等纾困措施，着力打通毕业生与企业的双向搜寻通道，力促毕业生实现就业突围。学校2020届毕业生初次就业率达到84.75%，年终就业率达到91.99%。

　　优化服务战疫情。突如其来的疫情阻断了毕业生与企业的常规联系渠道，沈阳工业大学主动谋划，快速反应，积极应对，扫清障碍战疫情，千方百计保就业，建立了“七头并进”疫情防控期间就业服务工作新体系，即：招聘双选“空中办”、求职信息“天天送”、就业咨询“码上问”、材料转递“零接触”、就业指导“线上讲”、求职提升“一键通”、就业帮扶“一对一”。2020年2月3日，在省内率先设立了“就业工作移动办公室”，并开通了“郝老师就业服务热线”，仅仅两个月时间就为毕业生及企业解答业务咨询上千条，得到了《辽宁日报》和“中国大学就业”公众号的官方报道。

　　细化指导促提升。为积极应对线上就业指导的新形势，大力加强就业指导师资队伍建设，有计划地开展7场精准培训，提高就业工作人员的专业素质和业务水平。完善就业指导课程建设，以“政”“企”“学”“创”四类就业方向为导向，坚持既有通识又有个性的授课原则，建成内容丰富、层次清晰、有效管用的就业指导课程体系。引入涵盖职业规划、就业指导、就业力诊断、职业发展等内容的全方位就业力提升系统，努力构建起符合“全程化、全员化、专业化、信息化”四化标准的更为完善的毕业生就业服务体系，不断促进毕业生提高工作搜寻效能。

　　对接市场拓岗位。深化“一域四路”就业市场开拓模式：“一域”是指以装备制造领域为牵引服务地方经济建设。“四路”是指发挥校友优势，创建行业引领之路；探索校企联合培养，实现双赢之路；借力政府人才机构，达成合作之路；依靠国家战略性就业政策，实现学校服务“一带一路”。积极联系对接江苏、浙江、沈阳、大连、苏州、无锡、荣成等省市地方人才及各路用人企业，深度发掘就业资源，全年共举办大型双选会28场（其中线上16场），企业校园宣讲374场，发布招聘信息2613条，提供岗位55154个，为毕业生与企业双向搜寻信息的精准匹配提供了有力保障。

　　综合施策保就业。学校党委坚决贯彻落实党中央“战疫情、保就业”的决策部署，在《沈阳工业大学2020届毕业生就业工作方案》的基础上，8天召开5次会议集中研究、集体会商，出台了《关于进一步促进我校毕业生就业创业工作办法》。设置近400万元就业创业促进资金，充分挖掘校内公益岗位，调动教师设立科研助理岗位积极性，激励基层就业、应征入伍和扶持自主创业。建立就业与招生计划、学科专业调整、学院绩效考核、中层领导班子及领导干部考核联动机制等，基本建成毕业生就业保障体系。

　　在非同寻常的2020年，沈阳工业大学坚持“就业优先”战略，通过就业服务精准供给，抓紧政策落实，抓细就业指导，抓长就业服务，抓实重点人员，用心用情用力做好就业工作，全力促进毕业生实现更加充分更高质量就业，圆满完成了“稳就业”“保就业”任务。