河南省“五个注重”加强高校基层党建工作

　　注重强化基层组织。坚持重在基层、充实基层、保障基层，不断加强高校基层党组织建设。积极探索在实验室、课题或项目组、科研平台、实践基地、学生公寓、社团设置党组织，实现基层党组织工作全覆盖。开展富有时代特色的活动，增强基层党建生机活力，不断夯实党在高校的组织基础。建立健全保障制度，把场所阵地等基本建设落到实处，把必需经费纳入预算，保证基层党建工作顺利开展。

　　注重加强队伍建设。省委高校工委定期组织高校党总支书记、党支部书记示范性培训班，累计培训1000余名基层党务干部。高校党委本着“政治坚定，素质过硬，精干高效”的原则，选拔任用一批政治水平和业务素质较高的同志从事基层党建工作，建立一支以专职人员为骨干、专兼职结合的高素质党务干部队伍。为基层党总支、直属党支部配备专职书记，实行特聘组织员制度。

　　注重抓好质量保证。高校认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，制定具体实施细则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格按照计划发展党员。注意把握“四个严格”，即：严格标准，始终把政治标准放在首位；严格培养，加强培养教育和考察；严格程序，突出党组织把关作用；严格责任，细化发展党员工作职责。坚持发展党员推优制、预审制、公示制、票决制，保证党员发展质量。

　　注重完善工作机制。高校以深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为契机，制定二级单位党组织工作条例，完善系部党政联席会议制度实施细则，提升院系领导班子议事决策的科学化、规范化水平。分别制定教工、学生党支部工作规则，形成规范有效的院系党组织工作机制。根据形势变化和工作需要，建立健全党员承诺、党员志愿服务等制度，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。

　　注重推进考核评价。按照省委统一部署，集中抓好高校党委书记抓基层党建述职评议考核。召开高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，通过高校工委领导、高校党委书记、基层干部和群众代表综合评价，了解抓高校基层党建工作的好经验好做法，研究工作中存在的困难、问题和应对举措，以督查考核促进基层党建工作开展。