当前位置:首页 > 新闻

宁夏实施“四大基层服务专项计划”——

面向基层 拓宽学生就业渠道

2024-06-27 来源:《中国教育报》收藏

  本报讯(记者 张贺)“今天,老师要请小朋友开动你们的小脑筋,来猜一个小动物,大眼睛,宽嘴巴,白肚皮,绿衣裳,地上跳,水里划,唱起歌来呱呱叫……”

  近日,宁夏石嘴山市大武口区幼儿园一间教室里,中班的副班老师姚嘉铭正带着小朋友们唱儿歌、做游戏,小朋友们随着她的引导,争抢着说出自己猜出的小动物。“姚老师2023年9月来到我们幼儿园,很快就进入了工作状态,她喜欢这份工作,小朋友们也很喜欢她。”园长张会芳告诉记者。

  2023年,姚嘉铭从宁夏师范学院学前教育专业毕业。“毕业时,我了解到‘四大基层服务专项计划’,有符合我专业的岗位,幼儿园离家不到2公里,基本工资3000多元。现在,我已经工作了大半年,下一步要继续充实自己。”她说。

  姚嘉铭所说的“四大基层服务专项计划”,是宁夏从2022年开始,在扩大“三支一扶”“西部计划”“公益性岗位”等高校毕业生就业项目规模的基础上,创新开展的“学前教师、城乡社区、司法协理、乡村医生”基层服务专项计划,每年招募2000名应届高校毕业生到基层服务两年,每人每年按5.5万元标准给予补贴,并缴纳社会保险。

  “四大基层服务专项计划”人员在服务期内可参加机关事业单位、研究生等各类公开招聘招考。服务期满后,考核合格被机关事业单位录用的,按其到基层服务年限计算工龄;自主就业的,可享受公共就业和人才服务机构就业指导、就业推荐等服务;就业困难的,可享受“一对一”就业帮扶;有创业意愿的,纳入创业引领行动,享受创业培训、孵化等服务。

  据了解,宁夏按基层人才缺口程度,将相当一部分名额分配给学前教育和城乡社区,缓解了基层公共服务岗位不足问题,为基层带来了新鲜血液和活力。

  同心县清水湾幼儿园教育集团共有3所分园,在园幼儿总数达到1100人,保教人员110名。“我们遇到的最大困难就是师资不稳定,教师持证率不达标。起初,我们每个幼儿园除了7名政府购买服务教师以外,其余70%以上的教师都需要自聘,而且临聘教师流动性大,不利于保教质量提升。”同心县清水湾幼儿园教育集团负责人海永霞说。

  自2022年以来,清水湾幼儿园教育集团共接收了19名“四大基层服务专项计划”教师,这些教师大部分来自宁夏大学、宁夏师范学院、宁夏幼儿师范高等专科学校以及部分职业院校。“这两年,‘四大基层服务专项计划’人员补充进我们的教师队伍,有效缓解了师资不足的情况。他们专业对口,基本功扎实,又善于学习,现在都能独立带班,带活了幼儿园教师队伍,更像孩子们的大朋友,也得到家长的认可。”海永霞说。

  截至目前,近4000名应届高校毕业生通过“四大基层服务专项计划”进入基层就业,宁夏通过此举充分缓解了高校毕业生就业压力,增强了大学生扎根基层、服务基层、奉献基层的积极性和主动性,同时进一步缓解了乡镇幼儿园、城乡社区、基层医疗、乡村司法等领域人员严重短缺问题。

  通过在基层的经历,姚嘉铭对工作也有了更深的感悟,“应届毕业生不要等、不要靠,应该先就业后择业,刚毕业时大家对未来发展肯定有几分迷茫,可以根据现实情况多尝试几份工作,从中选择最适合自己的,在实际工作中获得更多的经验和技能。同时,也要做好未来规划,设定清晰的目标和方向。”她说。

  宁夏大中专毕业生就业指导服务中心负责人表示,2024年,宁夏将在总结过去两年工作成效的基础上,继续实施“四大基层服务专项计划”,专门拿出2000个就业岗位,供应届毕业生选择。增加“三支一扶”“西部计划”等原有基层就业项目的招募计划,增加1500个公益性岗位,兜底安置通过市场化渠道难以实现就业的困难群体毕业生。

(责任编辑:曹建)

版权所有:中华人民共和国教育部 中文域名:教育部.政务

京ICP备10028400号-1 京公网安备11010202007625号 网站标识码:bm05000001