湖北省积极实施“特岗计划”加强农村师资队伍建设

教育部简报〔2011〕第148期

　　2004年以来，湖北省先后启动省级“农村教师资助行动计划”和中央“特岗计划”，每年遴选一批应届高校本科毕业生到乡镇学校任教，服务期三年。2004年-2011年，共选派2万余名本科以上学历高校毕业生，到全省84个县（市、区）1900多个农村学校任教，今年新录用的4000名特岗教师已经上岗。7月，湖北省委、省政府召开了2011年中央“特岗计划”及省级“农村教师资助行动计划”特岗教师岗前培训班结业典礼暨欢送大会，湖北省委书记、省人大常委会主任李鸿忠勉励广大特岗教师要担当重任、播种希望，为农村教育事业发展做贡献，同时在基层岗位上尽快成长成才，实现和升华自身的理想和价值。

　　为做好“特岗计划”，湖北省着力加强三方面工作，一是严把招聘质量。专门成立了“特岗计划”招聘工作领导小组，由省教育厅、人事厅、财政厅、编办等相关部门共同负责。招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，通过公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教等环节，选拔优秀大学本科毕业生参加“特岗计划”。二是强化跟踪管理。特岗教师上岗前，省教育厅统一组织岗前培训，实行免费集中培训。三年服务期内，每年组织特岗教师到武汉的高校免费进行业务培训。省教育厅建立资教网站,完善特岗教师电子档案数据管理系统。按月编发《资教通讯》，为每位特岗教师赠送三年的《中国教师报》，并在每次基层调研时，专程看望当地的特岗教师。三是完善激励机制。除基本工资、福利待遇外，实行奖励特岗教师每人每年5000元、免费培训、选拔服务期满特岗教师攻读教育硕士、户口档案按自愿原则免费托管、择优选送长期扎根基层的特岗教师到国外培训等12项优惠政策，形成了良好的激励机制。已选送四批70人到新加坡南洋理工大学和英国进行培训。从今年起，每年选送100人出国培训。

　　目前，特岗教师中已有3900余人次获得校级以上表彰，5300余人担任校长、政教主任、教研组长等职务。2007届特岗教师费宝莉、何家坤入选中宣部、教育部、团中央共同组织的“大学毕业生建功立业先进事迹报告团”。为深入推进实施该项计划，湖北省委、省政府将进一步加强工作力度，完善政策措施，加大资金投入，健全激励和保障机制，真正把优秀人才吸引到农村教师队伍中来，并鼓励其长期任教。