依托学科优势 聚焦供需热点 全力打造“超市”型就业平台

西北大学

　　西北大学深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作决策部署，全面落实就业优先政策，统筹疫情防控和校园招聘工作。结合学校学科特色、用人单位及学生多元化需求，积极整合资源，全力打造“超市”型就业平台，持续推出岗位丰富、行业集中、学科联动、双向选择的“就业超市”系列招聘活动，多措并举拓岗位促就业，千方百计确保就业大局整体稳定。

　　畅通主渠道，“就业超市”供需精准对接。西北大学全力打造“就业超市”招聘服务平台，变革传统校招模式，推出包含多角度就业指导服务，多样化招聘活动的全链条校招新模式，促成学生与岗位的精准匹配。一是定向拓展就业市场，搭建精准供需平台。面向重点地区，邀请毕业生就业意向较为集中的名优企事业单位组团来校招聘，举办“就业超市—地区专场双选会”；面向相关院（系），结合学科特点，举办“就业超市—学科专场双选会”；面向学生关注度高的行业，举办“就业超市—行业专场双选会”。2020年举办了西安市高新区、深圳市福田区等地区双选会，文科综合类、理工类等学科双选会，教育类、化工类等行业双选会，取得良好反响。二是深入调研用人单位招聘和毕业生求职需求，因时制宜举办“就业集市—无人双选会”。定位校园招聘时间节点，校园招聘进入高峰期前后分别举办“就业早集”和“就业晚集”，帮助企业进行集中外展宣传，开通线上线下渠道收取简历，帮助有求职需求的毕业生与意向单位保持沟通。就业集市无需企业现场参会，能够克服传统校招的时空局限，扩大就业信息曝光度，延续校园招聘的影响力。三是助力毕业生了解就业现状，定期开通“超市直通车”。发挥院（系）科研与产业融合优势，联络行业内优质用人单位，引导学生主动出击，走进企业现场观摩，感受工作氛围，开展实习实践，了解当前就业市场需求，增强学生对就业的关注度，提升校园招聘成效。引进来与走出去相结合，多途径增加就业岗位，保障了校园招聘主渠道畅通。

　　筑牢主阵地，“云就业超市”招聘不停歇。2020年初，在疫情防控关键期逆势而动，及时响应毕业生就业和用人单位招聘需求，迅速上线“云就业超市”，开发集招聘信息发布、空中宣讲及面试、网络双选会于一体的招聘服务平台，实现了“信息发布—简历投递—企业宣讲—空中面试”的渠道畅通。同时，依托“云就业超市”积极与各省市人社部门、智联招聘、前程无忧等合作共建网络招聘平台，全力打造“政府—学校—人力资源机构—企业—学生”五位一体的空中就业平台。疫情期间，利用“云就业超市”平台积极举办学科类、行业类网络双选会等空中招聘活动，打通了毕业生求职就业渠道，最大限度为毕业生提供优质服务，确保岗位不断供，守住了特殊时期就业主阵地。

　　拓展新思路，“就业超市”线上线下直播带岗。针对重点行业、重点企业和学生关注度高的用人单位，构建“线下宣讲+线上同步直播”的直播带岗校招模式，即企业在现场宣讲的同时，开启网络直播，毕业生们可多场地同时参与，就业超市线上线下互联、就业信息互通，能有效缓解疫情对于线下招聘活动规模的制约，为更多毕业生提供与心仪企业实时互动的机会。“就业超市—华为专场”采用线上线下直播带岗的方式，吸引毕业生们广泛关注，近200名学生现场参与，线上直播观看累计达4000余人次。

　　在 “就业超市”中，学校将就业指导服务摆上“货架”，用人单位将就业岗位摆上“货架”，毕业生将简历摆上“货架”，三方无缝对接，助力求职成功。疫情以来，我校依托“就业超市”平台，举办多场学科类、行业类、地区类中小型双选会，空中双选会及“就业集市—无人双选会”，提供岗位总数达22.1万个。西北大学“就业超市”平台成为疫情防控期间，毕业生与用人单位沟通的稳固桥梁，确保了就业大局的整体稳定。