聚焦国家战略 强化价值引领 开创基层就业引导工作新局面

长安大学

　　长安大学深入贯彻落实党中央、国务院关于高校就业工作的决策部署和“六稳”“六保”具体举措，按照教育部相关工作要求，坚守立德树人的初心，牢记为党育人、为国育才的使命，将面向基层就业作为学校毕业生高质量就业的“试金石”,聚焦国家战略，强化价值引领，优化就业服务，开创毕业生面向基层就业引导工作新局面。

　　一、把牢方向性，强化基层就业政治导向。学校高度重视毕业生面向基层就业引导工作，形成了学校领导协调推动、职能部门协同联动、二级院（系）实施发动的工作格局。制定《关于实施就业招生联动机制的暂行办法》，将基层就业作为考核二级院（系）就业工作的重要指标，切实强化制度牵引和激励。学校党委书记、校长亲自担任本科生班主任，结合自身经历、行业发展、国家需求为学生讲党课、思政课，帮助大学生深入了解国情社情，科学规划职业生涯，倡导树立“选择西部、扎根基层、行行建功、处处立业”的价值理念，勉励同学们毕业后踊跃到基层锻炼成才。通过召开毕业生基层就业座谈会、颁发基层就业奖励、表彰基层就业先进、不定期回访慰问等多种举措，弘扬“扎根基层，奉献青春”的正能量，着力强化基层就业的政治导向。

　　二、提升联动性，拓展基层就业岗位供给。学校持续强化“全校上下齐动员，师生员工同聚力，内外资源共支撑”的协同联动效应，大力加强就业市场建设，多措并举促进毕业生面向基层就业。紧抓国家政策红利，大力举办各类线上、线下基层就业校园招聘活动，向毕业生推介相关优惠政策。在学生就业信息网站开辟“选调生”专栏，结合就业信息QQ群、微信公众号等平台持续推送基层就业项目。利用寒暑假集中组织开展基层就业岗位拓展活动，相关职能部门和二级院（系）通过回访、调研等多种形式，紧密对接各地各部门，收集“选调生”“西部计划”“三支一扶计划”“应征入伍”等基层项目的岗位需求。

　　三、突出精准性，夯实基层就业能力基础。学校结合基层就业项目的招录特点，打造毕业生求职能力提升方案，量身定制“选调生考试（训练营）加油站系列活动”、推出《选调生“空中讲堂”开课啦》系列网络课程、联合优质教育培训平台开展选调生面试技巧培训班等，最大限度的满足毕业生就业热身及就业能力训练的需求，为意向赴基层就业的毕业生提供全方位支持。通过分层分类的就业指导体系，开展“生涯·长大”职业规划类系列活动，启蒙低年级学生认知，营造良好的基层就业校园环境。本年度举办两期职业规划教学认证培训班，培训校内师资百余次，强化就业指导教师的理论基础和授课水平，实现知识传授与价值引导的有机统一。

　　四、强化引领性，发挥基层就业榜样力量。学校深入探寻就业指导教育中的思政元素，打造第一课堂和第二课堂的有效结合，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。定期跟踪寻访赴基层就业的校友，运用学生喜闻乐见的形式在校内宣传，树立毕业生在基层就业成才的先进典型，如带领陕西省清涧县陈家河村（国家重点扶贫村）村民走上致富路的驻村第一书记，我校2018届本科生郝玲（现任清涧县李家塔镇副镇长）。以学校建校70周年校庆为契机，举办“迎校庆、树典型、促就业”系列活动，邀请基层就业、农村支教等先进模范进校开展专题讲座，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律，引导激励更多毕业生赴基层就业。学校2021届毕业生基层就业氛围浓厚，报考各省市自治区选调生人数占求职就业人数的近8%；入选陕西省定向招录选调生66人，创历史新高，位居陕西省内高校前列。