以真心、诚心和热心
扎实做好定向医学生就业安置工作

河南省淮阳县卫生局

　　一、提高认识，积极争取定向医学生培养计划

　　淮阳县位于河南省东部，隶属于周口市，是一个农业大县，也是国家级扶贫开发工作重点县。全县总人口130万，共有18个乡镇卫生院，专业技术人员1377人。近年来，我县按照医改“保基本、强基层、建机制”的要求，在财力困难的情况下，持续加大农村卫生投入，基层医疗卫生机构的基础设施建设不断加强，硬件设施不断完善。但与硬件相比，以人才队伍为重点的软件建设相对落后，医学院校本科生下不来、留不住现象非常严重。截止2010年底，18个乡镇卫生院本科学历仅有21人，占乡镇卫生院专业技术人员的1.12%，其中第一学历为本科的仅1人。高水平医疗卫生人才，特别是合格的全科医生不足，已成为实现医改目标、制约我县卫生事业发展的“瓶颈”。 2010年，国家启动农村订单定向免费医学生培养项目后，河南省在国家计划的基础上，当年省财政支持又增加了200名本科生的招录计划。定向医学生免费培养计划如久旱逢甘霖，为农村卫生事业发展注入了新的生机。县卫生局第一时间向县委、县政府汇报，加强与教育、编制、人社部门沟通协调，上报岗位需求，当年即与9名定向医学生签订了就业协议书。

　　二、落实责任，认真做好首届定向医学生就业安置工作

　　6月3日，河南省卫生计生委、河南省中医管理局召开了2010级定向医学生入职及住院医师规范化培训衔接工作会议，根据教育部、国家卫生计生委等6部门《关于进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作的意见》，河南省及时研究下发了《关于做好2010级定向医学生入职及住院医师规范化培训衔接工作的通知》。按照国家、省、市卫生计生部门的统一安排和工作流程，我县及时制定了就业安置方案，2010级9名定向医学生已全部到工作单位报到就业。为把他们培养成“下得去、留得住、用得上”的合格医生，近期我局的工作重点就是“筑好巢”“留住凤”：一是待遇留人。毕业生自报到之日起，服务期内依法享受法律政策规定的工资福利待遇、医疗、养老社会保障等。妥善安排毕业生的食宿，配备必要的生活用品；二是政策留人。定向医学生在开展或参加各类业务培训时优先安排。注册全科医师后，可提前一年晋升中级职称。三是事业留人。县卫生局将对定向医学生制订专门的考核办法，并对考核内容、评分办法、结果运用等作出明确规定，经过一段时间的锻炼，业绩突出、群众公认的，通过考核考查等相关程序，让其进入乡镇卫生院领导班子。对服务期满、愿意留在基层工作的，所在单位在绩效工资分配上予以适当倾斜；本人不愿继续在乡镇卫生院工作的，在县级公立医院招聘时，同等条件下优先聘用，确保毕业生“留得住、有前途”。四是感情留人。县卫生局领导班子成员和定向医学生建立“一对一”帮扶制度，及时了解其思想状况、工作情况，帮助解决家庭、生活和工作中的实际困难和问题，消除他们的后顾之忧，确保在规培和基层工作期间安心、舒心。

　　三、多策并举，全力支持定向医学生参加住院医师规范化培训

　　为了把定向医学生培养成优秀的全科医生，河南省卫生计生委和省中医管理局决定，2010级定向医学生报到就业后，全部安排在全省最好的教学医院和国家全科医生临床培养基地进行住院医师规范化培训，确保培训质量。规培期间，省财政在中央财政每人每年3万元的基础上再拿出1.2万给以补助，目前培训经费已全部到位。按照全省统一安排，今年9月份我们一定要把这9名定向医学生全部送到基地医院参加培训。同时承诺，定向医学生参加住院医师规范化培训期间，派出单位按月发放基本工资；取得《住院医师规范化培训合格证书》后纳入全科医师特岗计划，以解除他们的后顾之忧。