创新机制培养创新型人才

　　党的十九大报告提出，要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。当前，我国在许多领域中创新型人才缺乏的“短板”日益凸显。解决好这一问题，既要从基础教育做起抓好创新型人才培养，又要紧密对接国家战略，加快高等教育特别是研究生教育机制创新，让更多的创新型人才脱颖而出。建议：

　　成立国家级科技发展和高层次人才培养的战略咨询委员会，加强顶层设计。战略咨询委员会主要负责确定不同学科领域急需解决的重大原创性和关键技术问题，提供依托重大科研项目培养高层次拔尖人才的顶层设计建议。

　　实行项目管理，形成攻关合力。打破学校间、学科间的壁垒，集中优势力量，按项目组建一流科学家与研究生团队，做好项目攻关，在人力、物力、财力方面加大对专项的支持力度。增加研究生招生指标和经费支持，以增量资源带动存量资源的优化配置。

　　强化科教融合，以项目攻关带动创新人才培养。优化人才选拔的方式，鼓励采用“申请考核制”，重点考察学生的知识水平和综合能力。认真梳理项目涉及的学科方向，在保证学科知识结构的基础上，根据项目需求，遴选跨学科专业的学生组建研究团队；优化课程设置，重视学科交叉。(全国政协常委 张杰)