北京大学创新思路采取多项措施积极引导毕业生理性就业

　　北京大学认真贯彻落实中央和教育部关于做好2009届毕业生就业工作的指示精神，创新工作思路，采取有力措施，切实做好2009届毕业生就业工作，引导毕业生理性择业。

　　――全面落实就业工作“一把手”工程。学校建立健全“学校领导主抓，就业中心统筹，院系负责落实，全员积极参与”的就业工作体系，在学生就业指导工作中全面落实“一把手”工程。为进一步加强对学生就业工作的指导，学校调整充实了学生就业指导委员会，由校长任主任，相关部门负责人为成员。学校明确规定，主管就业工作的校领导要深入职能部门和院系，对各单位就业工作进行总体指导；院系“一把手”要深入专业、班级进行具体指导；院系参与学生就业工作的学工干部、班主任、辅导员要直接联系毕业生，开展有针对性的指导工作，真正为每一位毕业生提供有效的就业指导服务。

　　――多方拓展毕业生就业渠道。一是借助“省校合作”、“省校共建”平台扩大与地方合作，邀请各地组团来校招聘优秀人才。现已有天津、南京等多个城市来校举办专场招聘会。二是与政府、企业合作，设立学生就业实习实践基地，选派优秀毕业生挂职锻炼。目前学校已与北京市有关区县形成了稳定的挂职锻炼机制。三是加强与用人单位联系，建立长期合作关系。学校对用人单位进行定期走访，或通过函电等形式及时了解人才需求信息，主动提供人才解决方案，双方建立互信。四是举办毕业生就业洽谈会。2008年12月举行的一场中型洽谈会，吸引了大量本、外校学生，取得良好效果。学校还将在2009年春季举办一年一度的大型洽谈会。五是充分调动学校职能部门、院系以及班主任、辅导员、导师等各方面力量，积极为学生寻找就业岗位。六是加强毕业生就业信息网建设，专人负责搜集、整理、发布就业信息，进一步完善面向毕业生和院系就业工作队伍的电子邮件群组、网上论坛、群发短信、QQ群等通讯方式，使就业信息的发布更加高效快捷。

　　――着力提升毕业生求职能力。一是定期召开形势研讨会，邀请各界人士为毕业生分析当前就业形势，展望就业前景，帮助学生科学规划求职目标；二是完善学生就业职业测评系统，使学生完成职业测评后，立即获得就业指导专家的咨询服务。三是为部分就业有障碍的学生提供个性化就业咨询和帮助，挑选最有经验的老师进行一对一指导，提供就业心理咨询。四是为毕业生每人发放一本就业指导常识手册，定期出版的就业指导报，内容涵盖职位信息、简历写作、面试技巧、求职心理辅导等多方面。五是与华民慈善基金会合作，为家庭经济困难学生专门组织了“就业力提升培训周”活动，邀请校内外就业指导专家对他们进行系统培训，内容涵盖科学择业、求职礼仪、签约维权等各个方面。

　　――深入开展毕业生就业教育。学校将学生职业生涯发展教育与思想政治教育相结合，鼓励学生到西部、到基层就业，引导学生树立科学、理性的就业观。一是认真传达中央和国家鼓励毕业生到西部和基层就业的有关文件精神，及时发布相关信息，认真落实支持政策和配套措施。二是深入挖掘在基层和艰苦地区建功立业的优秀校友的先进事迹，利用网络、报纸、电视等进行广泛宣传，号召广大毕业生继承和发扬学校优良传统，把个人发展和国家、民族的振兴结合起来。三是大力开展创业教育系列活动，邀请跨国企业总裁、创业咨询专家，为毕业生举办创业讲座达10余场。同时，学校科技园孵化器学生创业中心积极为有志于自主创业的毕业生提供资金、场地、咨询等方面的支持。

（责任编辑 薛丽华）