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清华大学扎实推进实践育人工作

2015-01-22  来源:清华大学

  近年来,清华大学改革原有社会实践教育体系,以“行动,让改变发生”为主题,鼓励学子“在真实的世界中,胸怀理想,以切实的行动做出有意义的改变”。

  规范培训体系,提供系统化个性化的前期指导。借鉴学分制培养体系,推出包含课程学习和深度指导两部分内容的“社会实践能力培养体系”。课程学习将参与社会实践的能力属性分为必修、限选、任选三大板块,并细分“能力点”,要求学生在不同板块中完成相应的内容,获取70个能力点的支队才是“合格”支队,实现系统化指导。通过组建实践梦想工作室,为学生提供5-8人的小范围深度交流指导,实现点对点个性化辅导。2014年共进行了13场大型培训,十余场工作室个性化培训,覆盖6000余人次参与实践的同学,实现培训体系的“全覆盖。

  丰富支持体系,给予全方位多角度的实践支持。加强支持体系覆盖范围,形成了DRESS支持体系,即:Dream Plan(梦想计划)、Resources(资源匹配)、Encouragement(激励体系)、Supervisor(导师指导)、System(支持系统)。梦想计划旨在鼓励有明确实践梦想,强烈实践热情的同学敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦,是社会实践支持体系中的顶层环节。通过资金、基地、导师等社会实践资源的开拓与精确匹配,帮助同学更好地完成实践。调整实践激励方案,以院系“1+1”匹配资金、流动杯(最佳实践奖)+金奖支队+金奖个人作为激励体系的主体,更好地激发同学的实践热情。开拓校内外导师资源,与教务处开创性征集社会实践专项项目,通过导师的深度指导,实现社会实践的“专业化”。设置实践梦想计划、重点主题、院系“1+1”三层次支持系统,分门别类全方位支持社会实践活动。2013-2014年度,共投入和筹集了200余万元经费,建立105家实践实习长期合作单位,开拓80余个社会实践专项,运作20余个校管实践项目。

  创新总结体系,开展形式新成效好的成果分享。借鉴国际学术会议形式,对总结体系进行针对性创新,形成了包括年会、联展、论坛、实践梦想工作室四个层次的总结体系。年会组织本年度暑期实践中开展大型社会实践项目良好的院系,表现优秀、成果突出的支队以及个人进行集中展示。各优秀支队及院系将实践成果布置到联展现场,供观众流动参观,支队通过实物体验、视频播放、张贴海报及口头讲解等多种方式对实践成果进行展示。校团委以论坛的形式,组织主题相同或相近的支队深入总结实践成果,相互分享,在交流中收获更多思考,同时也借助专家的指导将主题实践成果深化。实践梦想工作室参与主体为暑期实践的同学,主要目的为交流心得体会、共享实践成果。


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(责任编辑:柴龙(实习))

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