清华大学扎实推进实践育人工作

　　近年来，清华大学改革原有社会实践教育体系，以“行动，让改变发生”为主题，鼓励学子“在真实的世界中，胸怀理想，以切实的行动做出有意义的改变”。

　　规范培训体系，提供系统化个性化的前期指导。借鉴学分制培养体系，推出包含课程学习和深度指导两部分内容的“社会实践能力培养体系”。课程学习将参与社会实践的能力属性分为必修、限选、任选三大板块，并细分“能力点”，要求学生在不同板块中完成相应的内容，获取70个能力点的支队才是“合格”支队，实现系统化指导。通过组建实践梦想工作室，为学生提供5-8人的小范围深度交流指导，实现点对点个性化辅导。2014年共进行了13场大型培训，十余场工作室个性化培训，覆盖6000余人次参与实践的同学，实现培训体系的“全覆盖。

　　丰富支持体系，给予全方位多角度的实践支持。加强支持体系覆盖范围，形成了DRESS支持体系，即：Dream Plan（梦想计划）、Resources（资源匹配）、Encouragement（激励体系）、Supervisor（导师指导）、System（支持系统）。梦想计划旨在鼓励有明确实践梦想，强烈实践热情的同学敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，是社会实践支持体系中的顶层环节。通过资金、基地、导师等社会实践资源的开拓与精确匹配，帮助同学更好地完成实践。调整实践激励方案，以院系“1+1”匹配资金、流动杯（最佳实践奖）+金奖支队+金奖个人作为激励体系的主体，更好地激发同学的实践热情。开拓校内外导师资源，与教务处开创性征集社会实践专项项目，通过导师的深度指导，实现社会实践的“专业化”。设置实践梦想计划、重点主题、院系“1+1”三层次支持系统，分门别类全方位支持社会实践活动。2013-2014年度，共投入和筹集了200余万元经费，建立105家实践实习长期合作单位，开拓80余个社会实践专项，运作20余个校管实践项目。

　　创新总结体系，开展形式新成效好的成果分享。借鉴国际学术会议形式，对总结体系进行针对性创新，形成了包括年会、联展、论坛、实践梦想工作室四个层次的总结体系。年会组织本年度暑期实践中开展大型社会实践项目良好的院系，表现优秀、成果突出的支队以及个人进行集中展示。各优秀支队及院系将实践成果布置到联展现场，供观众流动参观，支队通过实物体验、视频播放、张贴海报及口头讲解等多种方式对实践成果进行展示。校团委以论坛的形式，组织主题相同或相近的支队深入总结实践成果，相互分享，在交流中收获更多思考，同时也借助专家的指导将主题实践成果深化。实践梦想工作室参与主体为暑期实践的同学，主要目的为交流心得体会、共享实践成果。