北京科技大学完善研究生社会实践育人体系

　　北京科技大学着力加强研究生科技服务和挂职锻炼，不断完善研究生社会实践育人体系。

　　完善实践平台建设。建立“校院两级”研究生科技服务基地，保证了研究生社会实践活动的持续性和稳定性。学校研究生工作部自2006年开始，先后在北京市、重庆市、广西防城港市，河北唐山市、内蒙古二连浩特市等10余个省（市、区）的政府机关、企事业单位建立研究生科技服务基地，为研究生步入社会提供了“中转站”，为研究生发挥专业优势、服务基层建设、增强实践能力提供了“大平台”，为学校与地方开展产学研合作开辟了新渠道。

　　创新实践活动形式。坚持“学科有侧重，岗上显专长”的原则，发挥研究生的专业优势和科研特长。对理工类研究生，以发挥学科优势为出发点，社会实践定位为“科技服务”。研究生在岗位上进行学术前沿交流、行业发展调研，与企业技术人员一起进行技术难题公关，帮助企业搭建实验平台并对相关人员进行实验技能培训，促进科研项目孵化；对文史类研究生，社会实践定位为“挂职锻炼”。研究生深入政府机关及事业单位基层，参加文件起草和法规制订，策划组织大型活动。多样化的活动让研究生在深化专业知识、增强服务意识的同时感知行业发展，明晰职业发展规划，为自主创业打好基础，为就业选择提供参考。

　　加强实践过程管理。按照“双重审核，双向选择，双重保障”程序，过程管理日趋精细化、体系化。科技服务与挂职锻炼由宣传报名、选拔培训、上岗实践、过程走访、评审答辩、总结表彰六个环节组成，从学院审核、导师同意的“双重审核”，到入围后进行实践岗位与研究生的“双向选择”，再到岗前培训帮助研究生实现角色转换、为实践研究生购买人身保险构筑“双重保障”，过程环环相扣，科学系统。实践过程中，各实践团队成立临时党小组，围绕“成才表率”、“服务先锋”、“创新能手”的主题开展内部学习，做到活动有计划、有记录、有积淀。实践完成后，按照“实践性”、“服务性”及“创新性”要求，制订科学的考核激励制度，对实践团队和个人从实践报告、答辩汇报、单位评价、参与人数等多个维度进行评价。