北京邮电大学扎实做好毕业生就业工作

　　面对今年严峻和复杂的就业形势，北京邮电大学党委高度重视毕业生的就业工作，多次召开专项会议进行工作部署，多措并举，确保完成今年的就业工作任务。

　　一、以就业工作信息化特色项目建设为契机，提高就业工作服务水平。以北京地区高校就业特色工作项目建设为契机，通过 “面向就业全过程的立体化信息服务平台”建设项目, 实现就业信息一体化服务，方便毕业生办理就业信息登记、暂缓派遣等手续。完善扩大学校就业信息网的服务功能和领域，加强就业信息的审核，开展网上就业指导咨询。通过就业网络市场建设的平台成为毕业生就业信息来源提供主渠道。通过信息网提供的移动就业助手系统可以通过手机进行实时的就业信息发布、订阅，简历推送、招聘会日程安排等功能，随时随地服务学生和企业，实现了问题式、互动型、服务型的网站建设，充分发挥了网络全天候、多功能、广覆盖的特点，极大地方便了学生和企业，提高了信息沟通和办理就业手续的效率，受到企业和同学们的欢迎。

　　二、注重重点单位就业渠道的开拓，积极开辟新的就业领域，促进就业质量稳步提高。加强就业市场的开拓与维护，在进一步做好通信运营商、电子设备制造企业、互联网企业等招聘的同时，积极拓展金融、航天、电力行业及其他企事业单位的招聘，不断开拓新的就业市场。学校共举办校内行业型、地区型、合作型大型招聘会共10场，专场招聘会153场，学校就业信息网发布其他招聘信息700多条，共有806家企业提供了2万余个岗位，为毕业生提供了充足的选择机会。

　　三、以竞赛活动为依托，加强就业知识与技巧的培训，提高毕业生的就业竞争力。为提高毕业生的就业能力，北邮在学生职业生涯规划教育的基础上，根据毕业生的实际情况，有针对性地开展就业知识、就业技巧的培训，提高他们的就业能力。通过“就业服务月”、“职业生涯规划大赛”、“模拟面试大赛”等活动，进一步普及大学生职业生涯规划的知识，提高大学生的实践能力，提高毕业生的就业竞争力。对于就业存在困难的学生，通过辅导员进行排查，学校组织就业指导专家开展“一对一”的辅导。仅2013年5月，就对150多名毕业生进行了个性化咨询服务，帮助他们顺利实现就业。同时，对于家庭困难的学生，就业指导中心进行重点关注和推荐。

　　四、深入企业跟踪调研，推进育人工作创新改革。近年来，北邮就业指导中心建立了针对毕业校友和用人单位跟踪调研的机制。对北京、广东、安徽、江苏、四川等十多个省市的企业和校友进行了走访，通过组织实地考察、召开座谈会、问卷调查等方式了解企业对人才需求的变化，了解毕业生的工作情况和用人单位满意度。通过调研总结，形成了对课程建设、教学改革、校风学风、就业指导等方面的意见和建议，并反馈到学校相关部门，推进育人工作创新改革，进一步提高人才培养质量。