北京林业大学加强教师党支部建设

　　北京林业大学高度重视教师党支部工作，通过抓自转能力建设、抓长效机制构建、抓薄弱支部提升、抓模范作用发挥等举措加强教师党支部建设，推动全面从严治党向基层延伸。

　　抓自转能力建设。实施教师党支部组织生活质量提升计划，印发组织生活指导意见，定期组织各学院互查《党支部工作手册》。开展“三会一课”创新专题党课，邀请研究生、青年教师列席教师党支部组织生活，探索案例式、论坛式和沙龙式等党课新形式。举办教师党支部书记培训班，组织现场观摩党课，开展“书记讲给书记听”等活动，邀请优秀党支部书记进行党建实务工作交流，提高支部书记政策理论水平和履职能力。落实教师党支部工作活动、党员教育经费，支持学院建设“党员活动室”。严格党员管理监督，制定党费收缴管理使用制度、党员佩戴党徽管理办法等，规范党费补缴和使用，要求教师党员亮明身份、接受监督。支持鼓励普通党员参与支部工作，党员轮流担任“见习支委”，提高支部“自转”能力。

　　抓长效机制构建。建立健全教师党支部在干部教师队伍建设中发挥主导作用的工作机制，完善系（研究室）务会制度细则，明确党支部书记参加本单位决策工作的具体事项，建立支部书记参加干部教师聘用考核、评奖表彰、职称评审、干部选拔等发表重要意见的机制。在干部选拔任用、职员聘用工作时，增加征求党支部意见的程序和环节，听取基层党支部对党员领导干部的评价意见，将党支部评价意见纳入干部选拔任用重要依据。制定党委意识形态工作责任制实施细则，明确党支部意识形态工作责任。

　　抓薄弱支部提升。明确薄弱教师党支部负面清单，自下而上逐级自查、分类排查，提出整改任务清单。组织党建专家和特邀组织员开展诊断评估，召开座谈会。选配综合素质高、党性强的党员干部、知名教授担任支部书记，组织处级以上党员领导干部结对联系教师党支部，明确结对联系工作职责。组织广大教师党支部开展讨论，形成合格教师党支部建设规范、合格党员行为规范。明确教师党支部书记工作职责，组织全体教师支部书记签订《履职承诺书》。

　　抓模范作用发挥。组织安排政治素质高、有学术威望的“高精尖”党员专家担任青年教师联系人，培养青年教师对党的感情和认同。组织干部教师党员与学生建立联系，对学生进行思想引导、学业辅导和就业指导。制定“服务先锋”行动计划活动方案，建立“党员服务站”、建设“党员答疑角”、组建“党员志愿服务队”、培养“党员志愿服务骨干”，帮助解决师生实际困难。组织师生服务国家和首都发展，引导党员教师积极投身扶贫攻坚、科技富民和支边建设。