华北电力大学以产学研合作为切入点创新人才培养模式

　　华北电力大学以产学研合作为切入点和突破口，依托由国家电网公司等七家特大型电力企业集团组成的学校理事会，积极参与国家创新体系建设，不断创新人才培养模式。

　　一、广建校外实习基地，提高本科生的动手能力。华北电力大学坚持“厚基础，重实践，强能力”的人才培养目标，积极构建基本实验教学模块、校内工程实践模块、校外实践模块、仿真实践模块的“四模块”实验与工程实践教学体系，着力强化本科生的基本实践技能训练。学校共建立内蒙电力公司等100多个实习基地，构建了覆盖多个学科专业实践内容、四年不断线的分层次工程实践教学体系。学校“变电站计算机仿真实习与试验教学实习”、“以学生为本的人才培养模式改革创新与实践”分别获得2001和2005年度国家级教学成果奖。

　　二、推行“订单式”人才培养，实现培养就业的无缝对接。华北电力大学不仅注重培养本科生的实践工程经验，还采取订单培养、联合培养等方式，让企业参与人才培养的全过程。校企双方共同制定教学计划，实行三年院校学历教育、一年企业专业学习与实践的培养模式，同时满足企业提前选拔人才和为学生创造高质量就业环境的需求。目前，学校已连续四年与广东核电集团等企业联合培养300多名优秀人才。

　　三、企业设立创新基金，为创新型人才的成长创造环境。华北电力大学鼓励企业走进校园，通过开展学术讲座、设立科技创新基金等多种形式，营造有利于学生科技创新和创业的良好氛围。目前，国电科技环保集团有限公司、美国花旗银行等多家企业在学校设立科技创新奖励基金，极大激发了学生的创新热情。近三年，学校学生在全国无动力高台飞行大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、国际大学生数学建模竞赛等竞赛中获奖70余项。

　　四、校企共建研究生工作站，增强研究生的实践创新能力。为满足能源电力企业对高层次研究人才的迫切需求，华北电力大学充分利用能源电力企业的优质资源，与企业共建研究生工作站。研究生工作站实行“双导师制”，除拥有校内的学业导师外，还接受工程经验丰富的企业导师的悉心指导。学校与武汉高压研究所、中国电力科学研究院等十几家电力企业共同开展研究生合作培养，进站研究生已达数百名，成效显著。研究生李岩松参加了学校与保定供电局合作的“基于自适应OCT的新型输电线光纤纵差保护的试验研究”的核心技术攻关，该项目在国内外首次解决了这种电流互感器的两个世界难题，获2007年中国电力科技二等奖。

　　华北电力大学采取多项措施，坚持以产学研合作创新人才培养模式。近三年来，毕业生就业率一直稳定在97%以上，毕业生因“作风扎实、动手能力强、有较强的创新精神”博得用人单位的广泛赞誉。

（责任编辑 薛丽华）