大连理工大学积极推进毕业生就业工作

　　大连理工大学以提高毕业生就业竞争力为中心，一手多渠道开展毕业生就业指导服务，另一手着力建设和开拓毕业生就业市场，积极推进毕业生就业工作，不断提高毕业生就业质量。

　　一、以提高毕业生就业竞争力为中心，开展主流价值观教育与职业生涯发展教育

　　大力开展“国家至上、事业为先”的主流价值观教育，引导毕业生服务国家建设。根据《就业重点单位引导目录》，组织开展“报国企业行”暑期社会实践活动，近200名在校生组成十支团队，利用暑期到西部、到基层、到祖国重点建设的地区和行业中进行调研。走访活动后，通过开展实践总结汇报会、校园网专题报道等形式将实践队员的真切感受与全校学子分享，深化实践成果。

　　通过评选“服从国家需要优秀毕业生”，在校园内弘扬“面向西部、面向基层，到祖国最需要的地方建功立业”的主旋律。数据显示，我校毕业生就业层次不断提高，过半数的已就业毕业生就职于国家重点建设行业、国有大中型骨干企业和科研院所。

　　组建职业规划与就业协会，引导学生加强研究。学生职业规划与就业协会按照“以加强研究为主要职能，以积极引导同学们自主地规划职业生涯，提高就业竞争力为宗旨”的原则，逐步开展工作，曾邀请到中国教育电视台《职来职往》栏目走进大连理工大学，由栏目“达人”--新浪微博高级人力资源经理申晨带来精彩的职业生涯规划讲座，活动得到在校生的追捧与好评。

　　二、一手强化就业指导：打造“专家化”指导队伍，全方位开展指导工作

　　目前我校已有国家级职业指导师23人，教育部中级就业指导师5人，省级就业指导师24人，KAB创业指导师8人，SIYB创业指导师4人，IYB指导师4人，GCDF指导师8人，获得TTT职业生涯规划认证71人。

　　课内外相结合，多渠道开展就业指导工作。修订就业指导课教学大纲，完成32学时600余人次的教学工作；组织开展网上职业测评3000余人次；组织开展“第五届职业生涯规划大赛”、“2011级新生导航与就业咨询日”等活动；先后邀请Intel、华为等企业高管指导学生科学规划职业生涯；举办“第五届实习生招聘月”活动，百余家国内外知名企业提供实习生岗位千余个；向学生免费发放《新生职业生涯规划指导手册》和《毕业生就业指导手册》；组织出版《大学生就业报》十期。

　　宏观指导与个性化指导相结合，强化对“就业弱势群体”的指导帮扶。全年为毕业生开展六个专题42场“专题式”咨询活动，接待学生400余人次；学部学院定期为就业困难和未落位毕业生量身定做帮扶计划。针对少数民族毕业生和贫困生群体开展专门指导，逐个落实列入“贫困生台账”毕业生的就业状况，发放困难生求职补贴，全校列入“贫困生台账”的毕业生全部落实就业单位。

　　三、一手开拓和建设就业市场：着力打造高端就业市场，提升就业服务效能。

　　建设高端就业市场，加强校地校企合作。上半年以重点地域市场建设为主，重点走访了珠三角地区领军企业，邀请到江苏省委组织部、天津市经信委等地区人才主管部门组团到校召开招聘会。下半年以高端行业市场建设为主，借助“百家名企进校园”活动平台，成功邀请到中国石化、中国航天等30个国字号行业集团携500余家下属企业到校开展招聘，与83家集团和企业建立了“人才供需战略合作伙伴”关系。

　　全方位的就业市场建设工作取得了显著成效，全年举办毕业生双选活动857场，收集并发布5000余家单位的九万余个岗位需求信息，专业覆盖率达100%。

　　开发运行新版就业信息服务平台，提升就业服务效能。就业双选、签约管理和信息服务三大就业信息平台的建成，充分实现了校企之间、校生之间以及就业主管部门之间的一体化信息系统的整合和共享。就业双选平台为用人单位报名参会、发布信息提供了方便、快捷的渠道，并在双选会召开前将用人单位需求准确送达毕业生；签约管理平台实现毕业生自主申请、自助录入、自行核对，保证了就业计划编制的准确性，简化了派遣工作流程；信息服务平台，有效将用人单位从发布信息到召开宣讲会全流程进行系统化、规范化整合，确保了招聘会工作全程的可视化和可控性。