吉林大学就业形势呈现“四喜临门”

　　吉林大学始终坚持以毕业生和用人单位满意为中心，以开拓就业市场为主轴，以加强就业指导为抓手，以提升就业服务质量为依托，实施就业系统工程保障毕业生就业质量。切切实实做好毕业生就业工作，今年，吉林大学毕业生就业形势可谓“四喜临门”。

    一“喜”是用人单位发布招聘信息早、校园宣讲招聘活动启动早。新学期还未开学，各用人单位便纷纷在吉林大学就业信息网上发布需求信息。今年9月初，中国一汽集团的校园宣讲会拉开了吉林大学2012校园招聘会的序幕后，上汽集团、广汽集团等汽车行业领军企业纷纷前来，汽车行业校园招聘活动较去年同期整体提前。此外，软件、通讯行业领军企业也提前在吉林大学开展校园招聘会。”

    二“喜”是招聘单位层次、质量创历史新高。今年到吉林大学举办校园招聘活动的单位中，有相当一部分用人单位来自环渤海、长三角、珠三角地区，包括汽车、机械、通讯、航天、地矿、石油、化工、IT、医药、传媒等重点行业，需求质量高。比如对计算机类硕士毕业生的需求，月薪基本在8000元以上，一些招聘软件高管职位的网络通讯企业年薪给出14万到20万元。

    三“喜”是用人单位需求旺盛的专业范围进一步扩大。吉林大学校园招聘高峰开始以来，学校平均每天进行笔试、面试30多场，最多达50余场，校园专场招聘会意向签约率持续增加。目前，汽车、机械、计算机等相关专业的毕业生有80％已签约。此外，与往年不同的是，企业对地质、通信、电子、医药、财务类、管理类等专业也需求旺盛。

    四“喜”是招聘人员级别高、谋求校企全面合作意向高。今年来学校招聘的企事业单位带队领导职务级别高，由过去的人事招聘主管到现在的人力资源部长、副总裁，甚至董事长，他们在招聘会期间不仅表示了毕业生的肯定与认可，同时也表达了与吉林大学深入合作，开展广泛交流的意愿。