东北师大不断推进基层党组织工作创新，
探索保持党员先进性长效机制

　　东北师范大学党委明确新形势下高校学院党委的功能定位、基本任务、制度建设等重要问题，不断推进基层党建工作创新，立足于加强党的组织建设和提高党在高校的执政水平和能力两个基点，是形成学校党员先进性建设长效机制的重要举措。

　　——创新工作机制。一是东北师范大学实行学院教授委员会集体决策基础上的院长负责制，学院党委在学院教授委员会决策工作中行使表决权，同时与行政班子共同负责学院管理的工作机制。二是学院党委书记与院长和教授委员会工作通报制。学院党委支持院长和教授委员会依法、依据学校规章制度公正地在其职责范围内独立负责地开展工作，为保证人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设、行政管理等各项任务的完成提供思想和组织保证。三是学院设立党校，学院党委书记兼任党校校长。四是教职工党支部可按照学科组织设置;学生党支部根据党员人数按照班级、年级或专业设置。

　　——明确职能定位。一是明确学院党委“政治领导、共同决策、保证监督、凝聚力量”的主要职责，发挥好学院党委的政治核心作用。学院党委工作围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，找准党的工作与学院中心工作的结合点。二是明确党支部“组织活动、宣传政策、联系群众、执行决定”的主要职责，发挥好党支部的战斗堡垒作用。确定了党支部“融入中心，凝聚人心，增强活力，巩固核心”的工作思路，狠抓落实，使党支部工作动起来、活起来、实起来，增强了工作主动性、针对性、实效性。

　　——加强制度建设。一是完善了学院党政联席会议议事制度，学院工作中的重要事项，经过党政联席会议，按照民主集中制原则集体研究决定。二是进一步完善组织生活制度，党员组织生活每月不得少于一次，每学期必须组织一次民主生活会，每年要定期向党员大会拔高工作。三是完善保密制度，党委集体讨论的涉密问题，负有保密的责任。四是学习制度，构建多渠道和多形式的学习教育体系，教育学习和业务水平提高相结合、教育学习和工作实践相结合。五是党委委员联系党支部制度、党员领导干部联系民主人士制度、党员联系群众等制度，构建了“上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”的服务体系，在工作实践中使党组织深深植根于群众之中，为师生员工解难事、办实事、做好事，帮助解决师生员工切身利益相关的事，保持党员的先进性。

　　——创新党建载体。一是以学院党校为载体加强学生党员和入党积极分子培养，目前19个学院党校连续11年举办“学生党员暑假学校”，累计4800余人参加了学院党校学习。二是强化党支部的思想政治教育功能。确立“实事求是、理论联系实际”和“分层次、有重点、多形式、重实效”的原则，教职工思想政治教育围绕“教书育人、管理育人、服务育人”为主题开展，坚持“两代师表”一起抓、“高端理论思想论坛”的思想政治教育工作模式;学生的思想教育围绕培养学生“向上的精神、学习的兴趣、创造的激情和社会责任感”为主题展开，坚持组建大学生“理想成才报告团”、实施党员监督岗、党员承诺制、党员挂牌服务、党员联系制等措施，发挥身边优秀党员的典型引导和模范的激励作用。三是党支部开展“真情献爱心，助困送温暖”、“保持和发展共产党员先进性”主题实践活动，为师生员工解难事、办实事、做好事，帮助解决师生员工切身利益相关的事，主动服务师生，为贫困学生捐款21万元，衣物5300余件;四是建立一批党支部和农村、企业、学校联系不断线教育活动基地，充分发挥高校党员教师的智力资源优势，努力实现与基础教育一线教师的交流互动，共同形成推进教育创新的合力。五是设立20万元的“党建专项基金”，项目化方式来加强党建理论与实践研究;学校留成的党费全部下拨给学院党委，开展组织活动。