中国矿业大学加强统一战线工作

　　责任上移，强化组织领导。完善统战工作校党委书记主管的校级责任网络体系，建立二级单位党组织书记负责本单位、统战委员重点抓落实、统战联络员负责具体事务的二级责任网络体系，形成校党委统一领导、统战部牵头协调、二级单位党组织具体落实和有关职能部门密切配合的立体化运行机制和工作格局。制定统一战线工作任务分解方案，强化各级党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任，将统战工作纳入党政领导班子、领导干部考核内容和二级单位党组织书记抓基层党建述职评议工作内容，推进层层落实工作责任。

　　重心下移，夯实基层基础。制定基层统战工作手册，定期召开二级单位党组织书记例会、党派和统战团体联席会，使基层统战工作有方向、有目标、有抓手。实施校领导联系党派和统战团体、联系党外代表人士等措施，领导干部深入基层一线推进工作。充实建强基层统战工作队伍，在基层党委（党总支）或统战对象人数多、统战任务重的党支部设立统战委员，将统战干部纳入党校培训计划，增加统战理论与实务培训内容，并开展统战工作大走访、大调研，会诊新形势下统战工作面临的新情况新问题，为基层统战工作把脉定向。

　　措施前移，优化人才选拔。坚持早发现、早选拔、早推荐原则，选拔优秀分子重点培养，并根据跟踪和培养情况，动态调整党外后备干部数据库。协助民主党派基层组织严格执行组织发展制度，优化发展新成员的工作程序，加强与二级单位党组织沟通协商，畅通党派组织发展工作。推进校、院两个层次联谊交友工作，加大联系交友力度，让更多党外代表人士更好地建言献策。完善党委出题、党外调研、物化成果、建言献策工作机制，推行民主党派调研课题招标立项制度，2017年上半年批准立项课题8项，进一步加强党外人士参政议政能力培养与作用发挥。