华中科技大学加强领导班子思想政治建设 切实推进学校发展

　　近年来，华中科技大学党委把领导班子思想政治建设放在突出位置，切实增强班子的核心凝聚力，有力地推进了学校的改革与发展，促进了校园稳定与和谐。通过努力，全校综合办学实力明显提升，人才培养、科学研究、社会服务等均走在全国“211”和“985”高校前列，在服务科教兴国战略和推进湖北振兴崛起上发挥了积极作用。

　　一、以理论武装为先导，不断提高领导班子办学治校水平

　　一是深入学习和传播先进理论，坚持社会主义办学方向。认真抓好党委中心组政治理论学习制度的落实，积极学习理论、研究理论、传播理论、武装师生。通过理论学习，领导班子加深了对“办什么样的大学”、“如何办好大学”和“培养什么样的人”、“如何培养人”等重大原则问题的认识。长期以来，党委书记、校长坚持为中层干部、入党积极分子、学生党员骨干授课，校领导班子成员多次同马克思主义学院教师集体备课，带头到课堂为学生上政治理论课，积极传授马克思主义中国化的最新理论成果。

　　二是坚持解放思想，创新改革思路和发展目标。改革开放以来的30年，正是学校解放思想、开拓创新、奋力赶超的30年。华中科技大学党委先后提出并实践了一系列办学思想和理念，如“科研走在教学的前面”、“科技教育与人文教育相融合”、“学研产三足鼎立”等，在高等教育界产生了深远影响。本届班子又旗帜鲜明地提出了“育人为本、创新是魂、责任以行”等办学思想，引领师生向着创建世界知名高水平大学的目标迈进。同时，注重瞄准国家和地方重大战略需求，抓住机遇，乘势而上。近年来，华中科技大学建成了武汉国家光电实验室（筹），大力服务“武汉?中国光谷”建设；成功申报了国家“十一五”重大科学基础设施建设项目――脉冲强磁场实验装置，力争建成世界四大强磁场科学研究中心之一。

　　三是加强党性修养，提高政治素养和领导水平。华中科技大学党委一直强调校领导班子成员要以社会主义政治家和教育家的标准要求自己，不断加强党性锻炼。通过中心组学习、理论研讨、民主生活会、参观考察等方式，教育和引导班子成员坚定信念、提高觉悟、拒腐防变，自觉弘扬“八个方面”的良好风气。为了强化使命意识和进取意识，书记和校长带头，班子成员之间经常交流学习体会，开阔视野，提高领导水平。

　　二、以制度建设为保证，切实增进领导班子的团结与校园和谐

　　一是坚持和完善党委领导下的校长负责制。一方面，学校党委健全完善了《党委常委会议事规则》、《校长办公会议事规则》，坚持由党委集体讨论中央规定的“三重一大”事项，由校长办公会和行政协调会坚决贯彻落实常委会确定的大政方针。另一方面，党委领导班子在实践中坚持和完善了党委领导下的校长负责制，既坚持党委集体领导，又为校长独立负责地开展工作创造条件。其他班子成员既分工明确，各司其职，又相互支持，和谐协调。

　　二是认真贯彻执行民主集中制。学校党委严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序来推进决策的科学化、民主化。凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设、教育收费等重大事项，都要领导班子集体讨论决定。决策中注意集思广益，把民主集中制贯穿到党内生活和学校运作的各个环节。

　　三是推进民主管理和制度治校。学校不断完善“党委领导、行政管理、教授治学、民主监督”的管理体制和机制，发挥党委全委会、纪委全委会、教代会、学术委员会、专家咨询会等的作用，健全科学决策、民主管理机制，提高了学校管理水平。建立了党委常委调查研究制度，围绕内涵式发展、科学发展的导向，把工作重心转移到提高质量上来。去年，学校通过调研，出台了《关于深化医科管理体制改革的意见》，平稳有序地建立了对医科院系和附属医院的直管体制，为深层次的学科交叉奠定了更坚实的基础。

　　三、以作风建设为抓手，坚持以党风促政风、带教风、正学风、树校风

　　一是在班子内部大兴“五风”。经过历届班子培育和传承，学校领导班子形成了“五种风气”：一是团结之风。始终高举“团结、人和、发展”的旗帜，使班子始终保持较强的内聚力。二是进取之风。发扬不服输的精神，再困难也要往前干，设定目标、超越自我、赶超对手。三是求是之风。坚持遵循教育规律办学，敢于突破不合时宜的旧体制束缚，提出新的办学思想。四是爱才之风。做到“求贤若渴”，建设“人才磁场”。五是负责之风。讲政治、顾大局、负责任，努力做出能经受历史、实践和群众检验的成绩和事业。

　　二是坚持抓班子带队伍。学校党委坚持以班子团结推动干群团结，以班子和谐推进校园和谐。在每个阶段都设定既高瞻远瞩又切实可行的目标鼓舞人、凝聚人，用发展解决前进中出现的矛盾和问题。党委一班人注重发挥“传帮带”作用，用苦干实干的精神感召干部，将优良风气内化为发展的动力，激发了大家干事创业的激情。

　　三是加强党风廉政建设，自觉接受监督。学校党委邀请省纪委、省司法厅领导讲授党风廉政建设课，与检察机关联合组建预防职务犯罪研究中心等方式，加强班子廉政教育。建立了班子成员述职述廉、群众测评、重大事项报告等制度，将班子运转置于阳光之下。加强对招生、基建、教材、设备采购、干部选任等敏感工作的监督，并适时调整校领导分工，加大中层干部轮岗力度。通过召开党代会、教代会、干部大会和民主党派“双月座谈会”制度，及时通报学校重大决策执行情况、大额经费使用情况等，自觉接受各方监督，有效防止了各类消极腐败现象的发生。

（责任编辑 薛丽华）