华中科技大学扎实推进辅导员队伍建设

　　优化顶层设计。成立由学校党政主要负责人任组长的思想政治工作队伍建设领导小组，将院系党委（党总支）书记、副书记、辅导员和相关职能部门工作人员纳入学校“大思政”工作队伍。选优配齐专职本科生辅导员、研究生辅导员和分管党委副书记，设立国际学生辅导员，按照1:100的比例配备研究生德育助理，切实加强思想政治工作力量。把辅导员队伍建设纳入学校人才队伍建设总体规划，研究制定加强新形势下辅导员队伍建设实施细则等文件，对辅导员队伍的职责定位、培训培养、管理考核和发展方向进行科学规划，明确工作要求，为辅导员队伍职业化专业化发展提供制度支撑。

　　提升职业能力。将辅导员培训纳入学校师资队伍和干部队伍培训整体规划，每年划拨220万元专项经费用于辅导员队伍职业能力提升，实施“学生工作队伍建设行动计划”、“共同体行动计划”等。设立学生工作专项研究课题，2017年支持辅导员研究课题57项。畅通辅导员发展路径，实施思政工作队伍和党务工作队伍职务职级“双线”晋升机制，实行专职辅导员专业技术职称评聘单列计划、单设标准、单独评审，按照全校辅导员总人数3%的比例设立学生思想政治教育系列教授职称岗位，按25%的比例设立副教授职称岗位。鼓励辅导员积极承担形势政策、心理健康、就业指导、军事理论、党课和团课等教学工作，将就业指导与咨询、心理咨询、学生骨干培训、团学活动评审等纳入教学任务，核定工作量。

　　提升专业水平。实施“辅导员在职攻读博士（硕士）学位研究生专项计划”，制定辅导员海外研修选派和管理办法，组织一线辅导员短期交流和中长期海外研修。搭建辅导员学习交流平台，按照“纵向业务分工+横向年级管理”模式开展日常工作和学习交流，邀请校内外专家学者开展学工战线专题报告、辅导员主题沙龙、辅导员早餐会等活动。构建校外挂职和交流体系，选拔优秀辅导员到中央部委、地方政府、国家重点单位和基层乡村挂职锻炼。建设网络思想政治教育阵地，加强与学生的网上互动交流，建立大学生网络文化工作室，创建“HUST学工在线”、“华中大研究生”等官方微信，开设“青春心向党，聚焦十九大”、“砥砺奋进的五年”线上文化产品专版。