西南交通大学五措并举 扎实推进基层党组织建设

　　按照教育部党组和四川省委教育工委的部署，西南交通大学紧密围绕着“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，五措并举，扎实推进基层组织建设年活动开展。

　　一、以现状大调查为载体，认真摸清基层组织底数，夯实活动开展的基础

　　学校党委在按照要求开展现状调查的同时，又分别召开了在职教职工党支部书记、离退休教职工党支部书记、党代会部分代表、学生党支部书记四类座谈会，进一步了解各类党支部开展调查摸底的情况，总结好的经验和做法，帮助分析和解决存在的问题。调查中，全校共召开座谈会554次，参加座谈的党员8642人、师生7881人，走访1549人次，发放调查问卷5177份，个别访谈1264人次，案例剖析224个，形成了《西南交通大学基层组织现状调查报告》。在此基础上，分别制定了《基层组织建设年西南交通大学领导班子工作整改方案》、各二级单位领导班子整改方案、党支部晋位升级整改方案，并以学校文件等形式进行公布，接受师生监督。

　　二、以专题推进会为助力器，以解剖麻雀和经验交流的方式，推进活动向纵深开展

　　学校党委不断推进基层组织建设年活动的开展，注意抓典型、抓经验交流、抓阶段总结，在学校具有辐射和典型意义的土木学院召开了现场会，实地考察学院实验室和党员活动室，听取关于活动开展情况的专题汇报，与学院党支部书记围绕“瞄准目标，加强建设，在晋位升级中建强组织；围绕中心，发挥作用，在促进发展中增强活力”的主题进行座谈，收到了很好效果。召开了全校基层组织建设年专题经验交流和总结会，学校二级党组织书记和支部书记代表作了交流发言，进一步推广活动经验。

　　三、以抓好带头人队伍为重点，努力提升基层组织书记履职能力

　　学校党委一是加大基层组织书记集中培训力度，于今年3月和5月分两批派出了人员参加国家行政教育学院为期1个月的高校中层领导干部专题研修班，帮助他们提高认识，开阔视野。二是实现教职工党支部书记培训常态化。从2010年开始，学校党委每年坚持举办1次教职工党支部书记专题培训班，帮助其提升履职能力，为每一位书记提供干部在线学习账号、发放各类学习材料和按照人年均1200元的标准发放津贴。三是不断提升学生党支部书记培训实效，特别是近三年来开展赴重庆和延安的红色实践活动，锤炼了党支部书记党性，提高思想觉悟，提升了能力素质。

　　四、以开展最佳主题党日活动为平台，创新活动形式，丰富活动内容，增强支部活动的吸引力和凝聚力

　　在2010和2011年广泛开展500余项党支部主题党日活动的基础上，学校党委在今年提出了教职工党支部最佳主题党日活动和学生党支部十佳示范活动评选活动，进一步引导党支部将活动能够和教学、科研、学生成长等中心工作紧密结合。通过这一举措，全校各党支部开展主题党日活动的参与率由前两年的60%逐步提升到了75%，并且活动的质量以及活动的吸引力稳步提升。学校党委决定，对于最佳主题党日活动在七一给予表彰和奖励，一等奖奖励10000元，二等奖奖励5000元，三等奖奖励2000元。

　　五、以树好先进典型为导向，积极营造“比学赶帮超”氛围，充分发挥示范引领作用

　　学校党委在创先争优专项表彰中，一是精简表彰名额，加大了表彰力度，对基层组织按照15%，基层党支部按照5%，优秀共产党员按照5‰的比例进行表彰，其中对于先进基层组织按照每个奖励5000元，优秀共产党员每名按照2000元的标准进行奖励；二是进一步严格评选程序，要求各党支部以“创先争优总结经验、凝聚共识力促发展”为主题开展一次专题民主生活会，各级党组织要系统总结三年来创先争优活动开展情况，在此基础上进行申报；三是实现评选与经验交流相融合，把评选过程变成经验交流的过程。截止目前，校院两级党组织纷纷组织申报先进的党支部和评选出的优秀共产党员进行经验交流。