电子科技大学立足“三个面向”做好研究生就业

　　电子科技大学紧紧把握国家科技强军、信息化带动工业化和西部大开发等重大发展机遇，立足学校长远发展，积极引导研究生面向国家重点单位、面向西部和基层、面向行业电子需要就业，取得明显成效。

　　一、树立高远目标，引导和鼓励研究生面向国家重点单位就业。学校着力把研究生培养成为国家的栋梁之才，抓住学校成为教育部-信息产业部、教育部-国防科工委重点共建高校、经济形势变化和毕业生思想变化的时机，积极引导和鼓励研究生到国家需要的领域与地域就业。一是学校领导多次与毕业研究生交流，鼓励他们勇于承担重大任务，早日实现自身价值；二是按照适应、发展、成熟三个阶段，以教研室、专业协会、研究生党支部、研究生会等为平台，实施研究生职业生涯规划教育，让研究生树立“立大志、成大事”的择业观，将个人发展融入到国家发展之中；三是每年设立5万元的专项奖学金，对到国家艰苦地区就业与国防重点单位就业的毕业研究生进行奖励和表彰，树立学习典型。近年来，学校到国家重点单位就业比例达到50%以上，其中国防重点单位的比例超过20%，得到了用人单位的高度评价，获得中国航天科技集团公司颁发的“航天人才贡献奖”、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体等奖项，为国家经济建设和科技强军做出了重要贡献。

　　二、发挥地域特色，引导和鼓励研究生面向西部和基层就业。学校充分发挥为地方服务的作用，引导和鼓励研究生到西部和基层就业。一方面积极联系地方选调生项目，着力做好武警部队、解放军部队招聘服务工作，为研究生提供政策咨询和帮助；另一方面邀请到基层就业的研究生校友回校讲座，为研究生做好示范；第三是积极开展“三下乡”和“灾后重建”社会实践，为研究生了解基层创造条件。近年来，学校到西部地区就业的研究生比例达到55%以上，到基层就业的研究生比例保持在20%以上，为西部大开发和灾后重建提供了强有力的支持。

　　三、依托学科优势，引导和鼓励研究生面向行业电子就业。学校充分发挥在电子信息领域的学科优势，引导和鼓励研究生从传统的电子行业就业转变到行业电子就业。一是积极组织各行业的专场招聘会，组织研究生到无锡、宁波、连云港等沿海城市参加高层次人才洽谈会，到深圳、广州、珠海、上海、苏州、杭州、北京等地区调研回访就业单位，为研究生开拓就业渠道；二是开展与ADI、ALTERA等知名企业合作的具有行业背景的科技竞赛，锻炼研究生就业能力；三是设立IBM、INTEL等行业顶尖企业冠名的专项奖学金，完善研究生激励机制。近年来，超过30%的研究生到电子、航空航天、通信、船舶、石油、金融等行业顶尖企业就业，为信息化带动工业化做出了贡献。