电子科技大学深入开展创先争优
推动特色性研究型开放式高水平大学建设

　　电子科技大学结合国家中长期教育、科技、人才规划纲要及全国教育工作会议精神，在制定“十二五”发展规划、抓领导班子建设、推动基层党组织建设以及为师生服务中落实创先争优，进一步推动特色性、研究型、开放式高水平大学建设进程。

　　一、拟好发展规划，在推动学校科学发展中实现创先争优。“十二五”期间，学校面临前所未有的发展机遇。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和2010年国务院发布的7个战略新兴产业扶持政策等所确定的重点和优先发展领域覆盖了学校的主要学科，为学校参与更多的国家重大科技计划，承担更多的重大重点项目，进一步提高科技创新能力带来了重要机遇。学校在充分论证的基础上，制定了《电子科技大学“十二五”发展规划》，确立了“保持电子信息学科优势和服务国防特色，积极推进学科结构调整和国际化战略，理、工、管、文多学科协调发展，将学校建成特色性、研究型、开放式的高水平大学，成为培养创新人才、贡献高新技术、服务现代社会、传播先进文化的重要基地”的发展目标，逐渐形成以“电子信息学科群”为引领，“计算机、控制与机电学科群”为突破重点，基础学科为支撑，学科领域更加宽广，多学科交叉融合、协调发展的良好学科生态，着力提高教师队伍的科技创新能力与国际交流能力，构建特色鲜明的创新人才培养体系。

　　二、抓好班子建设，在促进校院领导班子建设中实现创先争优。一是校院两级领导班子通过党委中心组学习、民主生活会等，认真学习十七届五中全会精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和师生反映好的“五个好”要求，加强学习，率先垂范，形成了团结奋进的校级领导班子。二是校院两级领导班子更加注重从全局发展上想问题、出思路、定目标、拿对策；更加注重决策的科学性和前瞻性；更加注重工作中的团结协作；更加注重工作的推进力和执行力。三是建立和完善了校领导联系学院、联系学生班级、联系党外代表人士等制度。学校领导班子团结协作、求实求真、开拓创新、勤政廉政的精神风貌和脚踏实地的工作作风受到全校师生的好评。

　　三、加强组织建设，在推动基层党组织建设中实现创先争优。一是结合换届契机，开展集中教育。认真组织开展了基层党组织换届选举工作，组织全体党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，对全体党员集中进行了一次民主集中制教育。二是优化党支部设置。如在教师党支部和研究生党支部的设置方面进行了以学术团队为单位设立党支部的探索和尝试；在学生支部中坚持在高年级本科生党支部中以班为单位设置党支部。三是加强对干部党员和学生党员的教育。先后举行了工作交流研讨会和新任科级干部培训、高校党的建设专题报告会、新生党员培训班等，对党员进行专题培训。各学院也以座谈会、专题培训会、观摩会等形式对学生党建工作中的学生党员骨干进行培训。学校主要领导和各单位负责人深入师生中作动员报告共计近60场次。四是注重落实。支部和党员联系自身工作实际，开展“流动红旗手”的评选、“亮岗建卡”争创活动，落实创先争优党员教师责任制，设立了党员责任岗和示范岗、“创先争优”活动宣传墙、学生党支部活动室等，12000余名党员开展了民主评议，560个党支部以各种形式做出公开承诺，12000余名党员做出公开承诺，充分发挥了党员的示范辐射和服务带动作用。

　　四、突出活动效果，在为师生办实事办好事中实现创先争优。学校各级党组织和党员认真听取师生呼声，主动解决师生学习工作生活中的实际困难。针对就业问题，相关部门和学院深入发达地区、重点行业、重点单位和企业，开展大量深入细致的工作，使本科生就业率超过95%，研究生就业率达到98.8%；针对物价上涨问题，学校深挖潜力，降低运行成本，努力稳定食堂饭菜价格；针对双校区运行问题，建立了双校区机关办公绿色通道，为教职员工提供方便；学工部门设立了一站式服务中心，服务学生；针对清水河校区教职工住房问题，学校经过艰苦努力，协助约2000户教职工在新校区附近购置了商品住房。