电子科技大学建立五位一体长效机制 深入开展创先
争优活动

　　电子科技大学着力抓好创先争优长效机制建设，逐步建立宣传教育、示范引领、广泛联系、激励保障和监督考核五位一体的长效机制，确保创先争优活动见到实效、管得长远。

　　（一）强化理论武装，积极构建宣传教育机制

　　1.加强宣传。学校充分运用多种宣传媒介，加强创先争优活动的宣传力度，为活动顺利开展营造浓厚的舆论氛围，奠定了思想基础。

　　2.加强教育。坚持做好院级党委书记、党支部书记、辅导员和党务干事等党建骨干力量的教育培训工作，先后组织召开了教工支部书记培训、中层干部赴井冈山培训、新生党员培训、辅导员党务知识培训和学生党支部书记培训等活动。

　　3.加强学习。校院两级领导班子认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神、教育规划纲要和新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，带头学习，深入研究，在学习领会中央和教育部相关文件精神的过程中，积极推进学习型党组织建设。

　　（二）激发创争动力，积极构建示范引领机制

　　1.设立示范岗位。学校选择品德好、业务精、能力强的优秀党员设立示范岗位和责任岗，用示范感染、影响、带动身边的师生党员。全校共确定党员示范岗、示范单位数近500个，通过这种方式，号召广大党员把党员身份亮出来、把承诺的事情做起来。

　　2.培育树立典型。学校着眼教学科研成绩突出的教师党员、品学兼优的学生党员、作风优良的机关干部等典型苗子的培育、树立，大力宣传先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　（三）密切党群关系，积极构建广泛联系机制

　　1.联系服务师生。学校建立和完善了校领导联系学院、联系学生班级、联系党外代表人士制度，推广了教师党支部与学生党支部、研究生党支部与本科生党支部、教师党员与学生党员、党员与入党积极分子结对子制度。开展校领导接待日，搭建了师生与学校领导沟通交流的新平台。

　　2.解决突出问题。学校各级党组织和党员不断强化全心全意为人民服务的意识，认真听取师生呼声，主动解决师生学习工作生活中的实际困难，为师生办实事好事，努力在为民服务中创先争优。两年来，学校各级党组织和党员解决了一些师生反映强烈的突出问题，包括提高教职工待遇、稳定食堂饭菜价格、建立双校区机关办公绿色通道和团购清水河校区教职工住房等。

　　（四）调动队伍活力，积极构建激励保障机制

　　1.明确领导责任。学校成立了校党委书记为组长，校长和两位副书记为副组长的创先争优活动领导小组，各学院党委成立了以党委书记为组长的活动领导小组。

　　2.加强经费支持。学校不断加强学校党建的人力、物力和财力投入，着力提升党建工作保障水平。设立了“基层党建工作经费”，用于支持和保障基层党组织开展党建工作和创新型党建活动，各单位也提供配套经费支持党建工作。

　　（五）遵循科学规律，积极构建监督评价机制

　　1.完善党内民主。学校十分注重尊重党员主体地位，保障党员民主权利，积极推进了党务、校务公开，建立和完善了党内情况通报制度、情况反映制度以及决策征求意见制度。学校党委坚持开展每学期开展一次民生生活会，积极营造党内民主讨论环境，认真开展批评与自我批评。

　　2.主动接受监督。学校坚持信息收集反馈、群众参与重大事项决策制度，主动接受师生员工的监督。广泛开展群众评议工作，采取述职测评、问卷评议、会议评议等形式，广泛征求群众意见，虚心接受群众批评，把创先争优活动开展成群众满意工程。

　　3.科学考核评估。坚持按照“五个好”、“五带头”的标准，结合学校实际，研究制定科学的创先争优考核评价标准。将党组织和党员在创先争优活动中履行职责、兑现承诺、服务师生等情况，纳入单位目标管理和年度考核，把创先争优考评结果运用到党组织、党员评优和单位年终目标考核评先定级中。