西安电子科技大学扎实做好年轻干部教育培养

　　西安电子科技大学认真学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育引领的重要讲话和重要指示批示精神，持续强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、作风锤炼，大力提升年轻干部理论能力、政治能力、履职能力、业务能力、担当能力，为学校高质量发展提供坚强保障。

　　强化思想淬炼，提升理论能力。用好党内集中教育。专门召开年轻干部座谈会，印发专题工作提示，推进年轻干部参加党内集中教育走深走实；结合分批分层分类开展党的二十大和二十届历次全会精神等集中轮训，推动年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。落实教工集中学习。印发《关于进一步规范教职工政治理论学习的通知》，组织年轻干部以党支部等为单位于每周三下午开展集中学习，把政治理论学习放在集中学习首位，采取专题研讨、辅导报告、主题党课、主题党日活动等形式，实现年轻干部思想淬炼全覆盖、常态化。组织实践研修研学。常态化开展“重走办学路”研学实践，组织年轻干部到江西瑞金、陕西延安等地接受“半部电台起家、长征路上办学”的红色校史教育；围绕“永立报国志 砥砺精气神”等主题，组织年轻干部教师开展国情研修，传承学校红色基因、勇担强国重任。

　　强化政治历练，提升政治能力。推进党务任职。把党内关键岗位作为组织历练主阵地，有计划地选拔年轻干部担任党委部门负责人、二级党组织负责人和组织员，分层分类选拔符合条件的年轻干部担任校院两级党委委员、纪委委员和党支部委员。规范党建工作。深化党建质量提升工程，制定《学院党建工作标准》等7项基层党建制度，建立“两会三谈一清单”工作机制，连续6年开展基层党建工作专项检查，全面规范基层党组织政治生活，以高质量的党内政治生活强化年轻干部政治意识。加强培训提升。选派年轻干部参加中央党校举办的电子信息特色高校处级干部提高政治能力专题培训班，举办书记、院长政治能力提升培训班，抽调300余名年轻干部参加校内巡察、基层党建专项检查等，在系统理论培训和具体任务历练中提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　强化实践锻炼，提升履职能力。推进干部多岗锻炼。建立年轻干部展示交流机制，连续举办3期管理干部展示交流会，结合年轻干部素质特点和发展需求，按照“强化特长”和“补齐短板”两种培养路径，有序推进年轻干部多岗锻炼。搭建校内挂职平台。建立健全干部教师校内交叉挂职锻炼机制，分批遴选68名干部教师到学校职能部门、全国重点实验室等开展挂职锻炼，集中开展岗前培训，签订目标责任书，做实期满考核，加强跟踪培养，8名挂职期满的干部教师已提任到学校中层领导岗位。拓展校外锻炼岗位。制定《选派干部人才校外挂职管理办法》，建立并定期更新挂职（借调）意向人选库，遴选25名干部到新疆、驻外使馆、孔子学院等锻炼，推荐年轻干部到国家部委、省级机关等单位跟岗学习锻炼，帮助年轻干部磨练意志、开阔视野、增长见识。

　　强化专业训练，提升业务能力。突出重点急需，持续开展教育数字化、国际化、法治化等专题培训，组织年轻干部赴互联网领军企业开展信息化研修，赴中外合办高校开展浸入体验式国际化培训；分类举办新任中层干部、新任科级干部和新入职干部“三新干部”培训班，系统提升年轻干部履职能力。突出精准施训，聚焦发展规划、人才培养、科学研究等主题，集中组织3批66名年轻干部赴一流大学跟岗研修，支持年轻干部自主开展跟岗研修，通过主题调研、专题访谈、任务锻炼等方式，帮助年轻干部学习先进经验、开拓工作思路。突出交流互促，举办成长沙龙，组织参加过上级调训、跟岗研修的年轻干部分享收获，1:1设置分享与讨论时长，发挥沙龙“放大器”作用，实现教育培训资源受益最大化。

　　强化作风锤炼，提升担当能力。强化思想引领。将2024和2025年确定为“学风作风提升之年”，深入开展干部作风建设专项行动。编制《干部作风建设专项行动学习资料选编》，组织年轻干部开展作风建设专题学习，从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，形成“竞赛促学、宣讲联学、深研细学”立体学习矩阵，夯实担当作为思想根基。健全制度机制。印发《关于进一步加强干部作风建设的若干举措》，制定《管理服务人员首问负责工作制度》《“院系吹哨、部门报到”工作机制》，压实年轻干部首问负责制，定期组织年轻干部送服务上门，持续改进工作作风。强化示范引领。成立机关青年干部理论宣讲团，集中宣讲加强作风建设、强化责任担当等主题；大力表彰爱岗敬业、作风优良的年轻干部，对其中培养成熟的及时提拔使用，激励年轻干部对标看齐、干事创业。