兰州大学积极加强制度建设
全面推动学校事业又好又快发展

　　近年来，兰州大学高度重视制度建设，不断推进科学化管理进程，深化机制体制改革，为推进学校事业的又好又快发展奠定了坚实基础。

　　一是做好校内文件的立、改、废、留工作。为了进一步完善学校内部管理体制和运行机制，提升学校管理水平，结合落实《实施纲要》工作，学校集中力量和精力，在全校开展了规章制度清理工作，各职能部门建立和完善制度近百余项。通过建章立制，规范了决策行为、内部行政行为、办学行为、干部人事管理、财务管理、基建、修缮工程管理、物资采购管理、通信网络工作、学报编辑工作、档案管理工作、校办企业管理，深化了后勤社会化改革，加强了国有资产管理、出版活动的管理和医德医风建设，推进了内部体制和机制创新，从源头上预防了腐败。

　　二是抓好各项制度贯彻落实的监督检查工作。根据中央和教育部的有关要求，兰州大学加强对学校制定的《关于贯彻落实〈实施纲要〉的具体办法》任务分解落实情况的检查，努力提高制度的执行能力，增强党员干部特别是领导干部带头执行制度的意识，增强抓好制度落实的责任心和事业心，为基本形成反腐倡廉的长效机制奠定基础。

　　三是加强学校内部效能监察制度建设。严肃财经纪律，继续严格执行“收支两条线”规定，实行财务公开，严禁学校各单位、各部门私设“小金库”和在经济来往中违规收受回扣行为。严格规范收费行为，坚决制止各种乱收费现象。不断完善领导干部任用前征求纪委意见制度；继续做好干部任前廉政谈话、任中诫勉谈话工作；继续做好对新任干部的岗前、试任期间的廉政教育与监督工作；继续做好干部《廉政承诺书》的签订工作。修订了《兰州大学招标管理和监督办法》、《兰州大学党风廉政建设责任制实施办法》。

　　四是认真落实党风廉政建设责任制。对学校和各中层单位党风廉政责任制落实情况进行了检查，对党风廉政建设责任制和党风廉政工作抓得不力的，按规定对相关责任人进行了责任追究；认真做好年度责任制考核工作，将考核结果作为干部选任的重要依据。通过贯彻落实党风廉政建设责任制，学校各级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的责任感和自觉性进一步增强。

　　通过加强制度建设，落实执行制度，既为干部从思想上树立牢固的法纪政纪防线提供了帮助，又有力地保证和促进了学校教学、科研事业的顺利发展。

　　新学期伊始，兰州大学继续解放思想、不断开拓创新、坚持真抓实干，进一步推进机关各部门职责建设，于2009年2月23日制定出台了《兰州大学机关各机构工作职责》，开启了学校事业继续有序高效开展的新起点。此项工作职责的出台，有效地加强了机关各部门的职能建设，为形成整体力量，促进职能部门之间的有效关联起到了积极作用。

（责任编辑 薛丽华）