山西选聘万名优秀高校毕业生到农村任职

　　选聘高校毕业生到村任职，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大意义。山西省委、省政府对这项工作高度重视，继前两年选派万余名优秀大学生到农村担任“村官”后，今年又决定选聘1万名优秀高校毕业生到村（社区）任职。

　　近日，山西省委召开了全省选聘优秀高校毕业生到村任职工作会议，对今年选聘工作进行了动员部署。省委常委、组织部长任泽民出席会议并讲话。他指出，做好选聘高校毕业生到村任职工作，一是要保证选聘人员的数量和质量，确保把那些思想政治觉悟高、综合素质好、品行作风正的优秀大学毕业生选聘到农村基层。二是要规范选聘工作的程序和制度，公开选聘、竞争择优，让整个选聘工作在阳光下运行。三是要组织好上岗教育培训，帮助选聘的大学生掌握与农民打交道和做群众工作的本领。四是要加强跟踪管理和服务工作，坚持和完善合同管理、乡镇党委领导与任职大学生定期谈心等相关制度，探索建立到村任职大学生间的交流机制，为他们开展工作创造良好环境和条件。他要求，要妥善安排到村任职大学生的工作、学习和生活，抓好相关政策的具体落实。在任职方面，受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会副主任职务；有条件的提倡交叉任职。受聘人员经考察特别优秀的可担任村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。在待遇方面，今年省财政通过转移支付方式，每年为每名高校毕业生村干部补助5000元；市财政每年为每名高校毕业生村干部补助2000元；不足部分由县财政负担。各级财政部门要精心安排，认真落实。各县人事部门要免收大学生村干部的人事代理费，根据本人意愿及时办理落户手续。

　　教育厅厅长李东福同志要求各高校要统一思想、提高认识，切实做好宣传发动和报名应聘工作。特别要鼓励学生党员和政治素质好、作风踏实、吃苦耐劳，具备组织协调能力的毕业生踊跃报名，积极做好应聘工作。学校主要领导要亲自抓，要建立健全工作机制，要落实好报考研究生的加分、助学贷款代偿等各项优惠政策。他强调，要以此为契机，充分发挥高校的人才和智力优势，向农村提供教育、科技等全方位的支持，搭建起高校服务新农村建设的平台。

　　会议召开以后，省委组织部、省教育厅立即下发了《关于做好2008年选聘优秀高校毕业生到村任职报名应聘工作的通知》，从4月15日开始全面开展了选聘工作，力争8月中旬基本完成，确保9月1日前所有选聘担任村干部的高校毕业生全部到岗。目前各学校报名工作正全面展开，不少学校还出台了相应的奖励措施，比如：太原理工大学、太原科技大学、山西财政税务专科学校等对选聘录用的应届毕业生每人补助行装费、生活费2000元；山西农业大学对受聘人员授予“服务新农村建设先进个人”荣誉称号，并奖励1000元。山西大学等高校举办了“村官论坛”，其他高校也通过各种方式广泛宣传，引导更多的大学毕业生到基层、到农村建功立业。

（责任编辑 薛丽华）