紧扣发展，突出实效，贵州大学在创先争优活动中推进基层组织建设

　　创先争优活动开展以来，贵州大学紧紧围绕发展主题，不断总结基层党组织建设的经验成效，进一步发挥基层党组织在学校改革发展和服务社会中的主力军作用，推进有特色高水平大学建设。

　　紧扣服务发展，提升基层组织建设的能力和水平。学校党委把加强基层党组织建设作为创先争优活动的重点之一，认真从领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等五个方面进行建设和考评。同时，注重提高基层党组织负责人和广大党员的思想认识，每月举办一期“干部论坛”，邀请国内知名专家学者和省委领导同志为广大干部进行理论培训；每年开办基层党组织负责人培训班；利用“贵州大学干部在线学习中心”开展网上培训；成立“中国特色社会主义理论体系研究中心”，通过项目建设的方式推进理论研究，提升各级党组织和广大党员服务学校发展的能力和水平。2011年，学校党委被授予“全省高校先进基层党组织”称号，两个学院党委被评选为省级“五好”基层党组织，12个基层党委被评选为省直高校“五好”基层党组织，两名同志分获“全省高校优秀共产党员”和“全省高校优秀党务工作者”称号，7名学生党员被评为贵州省“树当代大学生党员形象活动标兵”。

　　紧扣提速发展，创新基层组织建设的形式和载体。学校党委把基层组织建设年与创先争优、作风建设年和“四帮四促”活动结合起来，同步推进、同步落实，为提速发展凝聚力量、提供保证。一是与创先争优结合。引导各单位加强“首问责任”窗口、“服务接待”窗口建设，健全单位目标管理考核管理办法。完善教学科研管理相关配套措施，激发创新活力。2011年，学校新增一级学科博士点5个、一级学科硕士点20个；科研经费突破2.1亿元；实现了省内高校国家自然科学基金重点项目和国家社科基金重大项目“零”的突破；宋宝安教授获贵州省最高科技重大贡献奖--“黔灵科技贡献奖”，并将100万元奖金全部捐赠给学校，设立“卓越基金”。二是与作风建设年结合。定期开展校级领导干部年度考核和单位主要负责人述职述廉，落实作风建设相关制度，将作风建设的成效体现在勤政廉政上，体现在服务民生中。2011年，新校区建设（一期）工程顺利竣工，7个学院顺利入住新校区；实现了教职工福利待遇提高20%的目标；解决了教职工住房产权证办理和增量补贴等问题；启动了教职工住房建设工程；加大了平安文明小区建设力度，教师住宿环境得到进一步改善。三是与“四帮四促”结合。对校领导班子成员帮促联系点进行调整，引导各级党组织把教学科研工作与党建扶贫、“双万”结对帮扶等工作结合起来，到帮促联系点开展科技扶贫和智力下乡，拓展农民增收途径，共建社会主义新农村。由我校担任队长单位的赴贞丰县党建扶贫工作队，实施“四项工程”，争取到7个扶贫开发项目，引进项目资金8000多万元。由于成绩突出，工作队被贵州省委组织部、省直机关工委、省扶贫办评为2011年先进扶贫工作队。

　　紧扣推动发展，确保基层组织建设落到实处。学校以狠抓落实为关键，紧紧围绕“十二五”规划、省委省政府“两加一推”主基调和“三化同步”战略，尤其是贯彻落实国发2号文件，强力推进基层组织建设年活动。一是强基固本推动落实。校党委把带头人队伍建设作为重中之重，投入60万元，从元月份开始，开展大规模党务干部培训。将基层党建工作经费提高到140万元，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。开展新一轮的干部竞争上岗工作，明确党务干部的岗位职责和能力要求，推动各级党组织真正把建设年各项任务抓实抓好。二是提升能力推动落实。选送优秀党务干部到中央党校、国家教育行政学院、省委党校学习。安排党员到校史馆和中国文化书院等校内党员教育基地见习。选派优秀年轻干部到地方担任科技副县长。近期，8名优秀专业人才参与“两万干部下基层”活动，入村蹲点，服务三农，提升能力。三是示范带动推动落实。着力打造党建工作示范点、“五好”基层党组织两类示范板块。加大对省级和省直高校示范党组织建设经费投入，对校级示范点进行调整布局，打造示范品牌，推动面上工作。着力在每个基层党委分类培育教学、科研、管理、服务和学习等岗位的先进典型，发挥示范带动作用，营造创先争优氛围，确保基层组织建设年在点上有亮点、出成绩。（作者：贵州大学党委组织部高勇、朱洪波）