第8次新闻发布会散发材料之四

加强产学研合作，提升科技创新能力为公司科学发展提供强力支撑

（中铝公司）

　　中国铝业公司是中央直接管理的国有重要骨干企业。公司自2001年成立以来，始终坚持科学发展观，深入贯彻“科学技术是第一生产力”的重要思想和国家科技发展的方针政策，以加快公司发展、提高核心竞争力为目标，以不断增强公司自主创新能力和构建“以企业为主体，市场为导向、产学研相结合”的技术创新体系为重点，大力推进公司的科技进步和创新工作，取得了较好成效。公司科技资源配置不断优化，自主创新能力明显提高，科技创新成果不断涌现，科技创新意识不断增强，产学研合作逐步扩展，为公司的快速发展提供了有力支撑，为我国有色金属工业的技术进步做出了重要贡献。“十一五”以来的三年间，公司累计完成科技投入近70亿元，承担国家各类科技计划项目58项，获国家科技进步一等奖2项，二等奖2项，国家技术发明二等奖1项，有色行业科技进步奖237项。累计申请中国专利2725件，获得授权专利1231件，累计申请国际专利96件，授权31件。在2008年7月28日召开的全国创新型企业建设工作会议上，中国铝业公司被国家科技部、国务院国资委及中华全国总工会联合授予“创新型企业”。

　　一、优化配置公司科技资源，着力构建科技创新体系

　　在国家相关部委的大力支持下，公司通过优化配置内部科技资源，加快提升自主创新能力，围绕国家级企业技术中心、国家铝冶炼工程技术研究中心、博士后科研工作站的建设，加快建设具有中铝特色的多中心星式分布研发体系。目前在勘探及采矿、冶炼、加工与新材料等领域正在整合和构建若干个研发中心以及配套的重点实验室，“十一五”末期将基本完成公司科技创新资源的聚集和整合，形成较为完善的技术创新体系。

　　二、充分利用社会科技资源，积极搭建产学研合作平台

　　公司成立之初即确立了坚定不移地走产学研相结合的技术创新模式，在2006年公司召开的第二次科技大会上，公司与国内部分高校和科研院所，如中南大学、上海交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、昆明理工大学和北京有色金属研究总院等十三家单位签订了科技合作协议，以充分利用大学和科研院所的科技优势和人才优势，为公司的科技进步和创新工作提供支持。

　　公司积极与大学共建产学研研发平台，在促进产学研合作由松散型向紧密型转变等方面开展了卓有成效的工作。公司投资1亿元与中南大学共同组建“中国铝业联合实验室”，重点开展基础理论和前瞻性、战略性关键技术的研究；公司投资5000万元与昆明理工大学合作开展以铜为主的重有色金属矿产资源勘察、资源高效利用、节能减排和废弃物资源化利用等科技项目研究；公司首次在国外设立研究中心，与澳大利亚蒙纳士大学联合建立“中澳国际轻合金研发中心”，充分利用澳方在轻合金研发与设计方面拥有的技术和人才优势，加快提升公司在该领域的技术水平和自主创新能力。

　　三、坚持产学研联合攻关，重点突破一批重大关键技术

　　围绕着公司生产经营和可持续发展对技术的需求，在资源高效利用、产品结构调整、节能减排、新材料与现代加工技术等领域，公司与有关大学和科研院所密切合作、联合攻关，依托国家有关科技计划项目和公司重点科技计划项目的支持，重点突破了一批关键技术，并强力推向工程化和产业化，使公司主导产品氧化铝和电解铝的生产技术水平达到国际先进水平，铝加工产品保持国内领先水平，资源综合利用率逐年提高，节能减排成效显著，取得了显著的经济和社会效益。三年来，公司与国内外知名高等院校、科研院所及其他高技术企业“产学研”联合研发的科技项目达200余项。

　　如公司积极支持国家“973”计划“提高铝材质量的研究”项目的技术验证，在项目取得基础研究成果的基础上，公司与中南大学等单位联合开发出“选矿拜耳法生产氧化铝新技术”。目前中国铝业中州分公司采用此技术先后建设了两条30万吨氧化铝生产线，生产成本降低10%，能耗降低50%，为占我国铝土矿资源总量80%左右的中低品位一水硬铝石型铝土矿找到了一条技术可靠、经济合理的新型工艺路线；

　　针对我国传统烧结法生产氧化铝能耗高、成本高等不足，公司联合中南大学等高校研究发明了高铝低钙炉料配方及相应的熟料烧成工艺，显著提高了熟料含铝量，降低了烧成温度增幅，保证了熟料窑稳定高产，并形成了完整的强化烧结法工艺和理论，获得了2006年国家技术发明二等奖。强化烧结法在公司推广应用后，3年来累计新增效益30亿元。

　　公司围绕“产品定位高端化、生产工艺短流程化、控制技术精准化、设备选配最优化”的技术思路，在与中南大学等高校合作开展前期技术研究的基础上，通过自主设计和集成创新，建成了我国首条具有世界先进水平的铝及铝合金现代化热连轧生产线，形成了具有自主知识产权的系列成套控制技术与工艺，并取得授权专利12项，产品质量达到国际先进水平，3年新增利税5.3亿元，人均产量及人均利润为同行业之最。该技术获得2008年度国家科技进步一等奖。

　　四、建立科技发展长效机制，奖励产学研优秀合作者

　　公司建立并实施了促进公司科技发展的长效机制，在科技决策、科技投入、人才队伍建设、科技成果转化、科技奖励等方面给予了制度上的保障。公司实行了首席工程师制，首批选拔聘用了13名首席工程师。公司建立了科技奖励体系，对重大科技成果和专利、科技标兵等实行奖励，如公司召开的2次科技大会，科技奖励累计达到近1000万元，尤其是对6名优秀科技合作者，公司为其颁发了荣誉证书，并给予每人10万元的奖励，其中中南大学3人，北京航空材料研究院1人，国外合作者2人。

　　当前，面对国际金融危机给公司带来的严重影响和巨大挑战，公司正在全力采取各项措施积极应对。加快科技成果的转化和推广应用作为一项有效的措施已在积极实施之中，同时一批对公司产业结构调整和优化升级及降本增效有重要作用的产学研科技合作项目也在加快研发之中。中铝公司将以深入学习实践科学发展观为契机，继续推进改革发展，不断完善“以企业为主体，以市场为导向、产学研相结合”的技术创新体系建设，持续增强自主创新能力，努力创建生产安全型、资源节约型、环境友好型企业，以科学的发展理念、良好的发展业绩、先进的企业文化，实现企业又好又快发展。

（责任编辑 张岩）