安徽岳西县实施乡村教师生活补助 助力老区教育发展

　　安徽岳西县从2013年起建立乡村教师生活补助制度，2015年进一步对规范发放提出明确要求，助力老区乡村教育发展。

　　合理确定补助标准。根据学校环境和岗位的艰苦性，把全县乡镇划分为四类，同时根据学校所在地距乡镇政府的远近，在每类乡镇内划分五类学校，实施100-1000元不等的补助标准，并根据各乡镇交通状况的发展变化适时调整乡镇类别。

　　精心组织实施。建立发放信息库，实行实名制管理，实施动态监管，坚持“以岗定补，在岗享受，离岗取消”。坚持公开公示，公布监督举报电话，强化监督检查。强化绩效考核和监督检查，明确各中心学校校长是第一责任人，由各中心学校制定适合本校实际的发放细则，规范申报和发放过程。

　　实施取得明显成效。累计为26所初中， 85所小学， 103个教学点，2000余人发放补助，发放金额2000多万元，人均月发放标准近300元。乡村教师生活补助政策的实施在一定程度上稳定了乡村教师队伍，调动了乡村教师的工作积极性，提高了乡村学校和教学点的岗位吸引力，乡村教师要求调动的现象明显减少，留任率达99%以上，极大地促进了县域内义务教育均衡发展。