“看来，要完成领导布置的选题很难了。”在日前举办的新疆维吾尔自治区春季人才交流会上，乌鲁木齐一家电视台的记者小李扛着摄像机有些无奈地对记者说。原来，小李的领导给他布置了一个新闻选题，呼吁大学毕业生降低就业期望值。“采访了几十个大学毕业生，都说自己的就业期望值并不高，愿意去基层、愿意去非公有制单位就业。”小李说：“毕业生们的回答出乎意料的一致。”
新疆农业大学应届毕业生朱小华告诉记者，在选择工作时，她更看重岗位是否适合自己，至于这家单位是否是国有单位或非公有制单位并不重要。她说，她的观点可以代表她同学的观点。“大家都希望先找到一份工作，大学都毕业了，总不能靠父母养活吧。”朱小华说，她原本希望能在乌鲁木齐找份工作，但现在她已经改变了想法，希望能到周边的县里找份工作。
新疆农业大学党委副书记张杰说，毕业生选择工作更加实际，不少学农、水利、林、牧的毕业生在求职时更多的是考虑能否发挥自己的所学。因此，愿意到基层就业的毕业生与过去相比，有了大幅增加。张杰认为，毕业生就业期望值的降低，有利于基层招到急需的人才，也有利于提高毕业生就业率。
自治区人事厅大学生就业管理办公室有关负责人表示，大学生就业期望值的降低与就业形势有很大关系，同时，随着招聘单位数量中基层和民营单位、私营单位的逐年增多，用人需求的增加，让大学毕业生更加理性就业。
2006年自治区公布的一项调查结果表明，到南疆4个边远艰苦地州就业的大学毕业生比上年有了明显提高，而自治区人事和教育部门今年的初步调查显示，愿意到基层和非公有制单位就业的毕业生与去年同期相比，提高了近30%。有关专家认为，这个数据反映出大学生就业更加趋向于理性，有关部门应不断加强引导，为毕业生就业提供良好的服务，让愿意到基层和非公有制单位就业的毕业生顺利就业。
摘自：《中国教育报》2007年4月3日
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