山西省选聘优秀大学生鼓励基层就业

　　随着社会主义新农村建设步伐的加快，山西省把引导和鼓励高校毕业生到基层就业和推动新农村建设紧密结合起来，选聘优秀大学生担任村干部是重要措施之一。

　　继续选聘8000名大学生村官

　　山西省选聘大学生任村干部工作开始于2006年，同年6月成功选聘了首批1192名优秀大学毕业生到新农村建设试点村担任村干部，出现了万名大学生争当“村官”的局面。为实现5年内全省每村每社区选聘1名大学生干部的战略目标，山西省省委、省政府作出决定，今年将继续选聘8000名优秀大学毕业生担任村干部。

　　农村、农民需要大学生

　　从近一年的实践看，此项工作进展顺利，引起了该省上下的广泛关注，得到了省内外高等院校、高校毕业生以及学生家长的积极响应，受到了广大农村干部群众的热烈欢迎。选聘的大学生表示，党和政府给了他们创业的机会，使他们能够在推动基层组织建设和社会主义新农村建设中发挥积极作用；各高校师生称赞道，这项工作既为大学生施展才干提供了平台，也为各级党委选拔培养年轻干部开辟了新的渠道；许多学生家长反映，该做法为他们解决了孩子就业的大难题；许多农村基层干部群众深有感触：农村需要大学生，农民需要大学生，农业的发展离不开大学生。

　　选聘生享受优惠待遇

　　一是选聘为村干部的高校毕业生由县（市、区）以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，免收代理费；户口根据本人意愿可落回生源所在地或所服务县（市、区）政府所在地。二是经聘用后，受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行。所需经费由所服务县（市、区）财政负担，并保证按时足额发放。三是高校毕业生担任村干部满一年的，重新参加工作后不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。四是受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考该省各级公务员和事业单位，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生，在总分中增加10分。五是把到农村工作的高校毕业生作为将来补充县直部门和乡镇干部的重要来源，县、乡两级招录公务员和事业单位工作人员，要优先从聘用期满、经组织考核合格的高校毕业生村干部中招录。

　　三万余名学子报名参选

　　为鼓励和动员优秀大学毕业生服务农村，山西省省委组织部和省教育厅还专门组织了去年选聘的9名优秀大学生村干部代表，分赴全省23所高校进行巡回演讲。大学生村干部代表用亲身经历和切身体会，激发了广大学子建设社会主义新农村的热情，有力地推动了今年的选聘工作。

　　目前，报名工作正在紧张有序地进行当中。据不完全统计，截至4月19日，该省已有34000多名高校应届毕业生报名参选。报名工作结束后，各市将组织笔试、面试工作。整个选聘工作将于7月底以前完成，8月1日前8000名大学生村干部全部到岗。

摘自：《中国教育报》2007年5月17日