中华职教社实施“温暖工程”

　　中华职业教育社从自身的特点出发，于1995年提出并倡导实施了以职教扶贫为主要内容的温暖工程公益项目。其宗旨是通过职教社系统和团体社员的努力，以职业教育和培训、职业指导和介绍等方式，为社会上迫切需要就业的弱势群体提供服务。温暖工程把“为国分忧、为民效力、急人所急，雪中送炭，灯亮一盏，光洒成片”作为指导思想，把扶助弱势群体作为基本任务。据不完全统计，温暖工程实施以来，在全国建立基地104个，累计培训下岗失业人员和青壮年农民50余万人，帮助10余万人就业，为贫困学生减免学费8000余万元。

　　温暖工程公益项目的基本做法包括：

　　－－面向城镇下岗失业人员开展培训，促进就业，协助党和政府做好就业和再就业工作。十年来，温暖工程紧紧抓住解决就业的问题，通过建立温暖工程基地，开展多类就业技能培训；联合社会团体、企业及社办社联学校，针对企事业单位对各类人才的实际需求，开办各种定向对口培训班，为城市转岗、失业人员提供“培训－－职业指导和介绍－－安置就业（自主创业）－－再培训”的一条龙服务。

　　－－面向农村，服务“三农”，帮助农民脱贫致富。温暖工程积极参与农村科技推广，开展技术培训和咨询服务，在改善农民生产生活条件，增加农民收入等方面取得较为显著的成效。

　　－－适应需要，拓宽领域，大力资助西部和少数民族地区家庭贫困青少年。温暖工程通过减免、缓缴学费和职业介绍费，扶助西部地区在就业和接受职业教育方面存在困难的青少年。

　　－－关注特殊群体，维护社会长治久安。温暖工程深入“高墙”内为数千名“两劳”（劳改、劳教）失足人员开展培训，帮助他们掌握就业本领；关注其他弱势人群，如残疾人、智障青年等，为他们举办技能培训班。

　　今年，中华职业教育社又正式实施了“温暖工程百县百万农民培训计划”。要通过社会化动员，面向100个欠发达县，以帮助农民顺利实现劳动力转移或就地发家致富为宗旨，在5―10年的时间内，通过项目制的模式，为每个县培训1万名累计100万名青壮年农民。

摘自：《中国教育报》 2005年11月8日