宁波发展服务型职业教育

　　近年来，宁波市大力发展与当地社会发展相适应、与产业发展相衔接、具有区域特色的服务型职业教育。

　　为适应产业发展，提升职业教育技能型人才培养能力，宁波市进一步健全就业准入制和职业资格证书制，加大对紧缺型技能人才和高素质劳动者的培养力度，全面启动专项设备投入达1000万元、专业在校生达1000人以上“双千”标准的职教十大实习实训基地建设工程。与此同时，宁波市实施全员培训，提高职业教育服务就业再就业的能力；适应企业需求，增强职业教育服务企业技术创新的能力。

　　为加大统筹力度，完善服务型职业教育体系的保障机制，宁波市主要采取了以下几项措施：

　　－－加大事业规划力度。把高中段教育均衡发展列入市政府年度考核目标，努力扩大职业学校招生，严格实施职普1∶1比例的招生政策。2005年，职业学校在校生数首次突破10万人，比2002年净增3万人，高职院校在校生人数接近6万人。

　　－－加大经费统筹力度。自1994年起实施职教统筹经费，规定按辖区内各类企事业单位按职工工资总额的2.5%提取，其中1.5%由政府统筹。2003年，市政府确定城镇教育费附加每年安排用于职业教育的比例不低于20%，其中，用于职业学校专业设备投入的比例不低于50%。市政府决定从明年起市财政每年新增5000万元以上专项用于中、高职院校的重点学科和优势专业建设、与企业结合的实习实训基地挂钩资助补贴和在职职工岗位培训的资助补贴。

　　－－加大资源整合力度。三年来，全市投入8.83亿元用于新建的集职教、成教、教研、实训为一体的5所县级职教中心。对市本级职业中学进行布局调整，新建、迁建国家级和省一级职业学校各1所。

摘自：《中国教育报》 2005年11月8日