各地发展民办中等职业教育经验

青岛市：促进发展 一视同仁

　　青岛市认真贯彻落实《民办教育促进法》，在公办、民办职业学校公平竞争中，实行“五个一视同仁”。

　　第一，在学校建设方面与公办学校一视同仁。各级政府将民办职业学校建设纳入当地建设规划，享受与公办学校同样的审批政策，按公益事业用地及建设的有关规定给予优惠，积极帮助规划、定点和审批。胶南市在经济快速发展、土地紧张的情况下，批准黄海职业学校分三期征用1000亩土地的建设规划，并把学校周围的一个国办小学转让给学校，短时间内解决了学校校舍不足的问题。

　　第二，在教师人事管理方面与公办学校一视同仁。鼓励民办学校面向社会自主招聘教师，鼓励公办学校教师和事业单位的在职工作人员到民办学校兼课、任教。对公办和民办学校的教师，实行统一的管理办法，即统一实行聘用制。公办、民办学校教师人事档案统一由教育人才市场管理，按照同样的保险办法实行养老、医疗等保险。在职称评定、教龄和工龄计算、表彰奖励等方面，民办职业学校教职工依法享有与公办学校教职工同等权利。

　　第三，在学校评估、考核方面与公办学校一视同仁。2000年以来，该市实行了职业学校“双名牌”评估工程，在评估的基础上表彰奖励名牌职业学校和专业。为了推动民办教育的发展，他们将民办职业学校纳入了评估范围，使优秀的民办学校受到了表彰。

　　第四，在招生方面与公办学校一视同仁。自主招生，招生计划实行备案制。招生范围与公办学校相同，把民办学校与公办学校放在共同的招生舞台，公平竞争。招生宣传方面，把民办学校与公办学校纳入统一的宣传平台。录取办法与公办学校统一政策，同步录取。与公办学校实行统一的学籍制度。

　　第五，在学生待遇方面与公办学校学生一视同仁。针对民办职业学校学生招生范围广的实际情况，青岛市各级政府制定了相关政策，解决学生实习和就业方面的实际问题。该市职业学校毕业生就业市场积极把民办职业学校的学生纳入全市统一的管理体系，优先帮助介绍实习、就业岗位，同时还把民办职业学校的毕业生档案存放在市职业学校毕业生市场，为学生在城市就业提供方便。

摘自：《中国教育报》 2005年5月19日