新疆：王乐泉书记话职教

　　“据调查，目前自治区工业产品的市场抽查合格率平均只有70%，不良产品造成的损失每年达十几亿元。在近几年企业发生的各种安全事故中，60%以上是由于岗位技能不高、违反操作规程造成的。”中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉在自治区日前召开的职业教育工作会上忧虑地说，“大家仔细想一想，问题出在什么地方！”

　　王乐泉此话一出，整个会场一下子变得鸦雀无声。

　　王乐泉分析说，从自治区的职工队伍现状看，劳动者素质普遍偏低，特别是有技能的人才十分匮乏，不仅不能适应经济结构、产业结构调整的需要，更难以适应加快新型工业化进程的需要。

　　目前，新疆企业在人力资源上受到三方面的制约：一是企业在当地招不到急需的有技能的人才。二是一些关键岗位和工序上的职工技能水平不适应要求。三是急缺高技能的带头人。在新疆企业职工队伍中，高级工以上的技术人员仅占4.4%，中级工也只有30.5%，绝大多数是初级工，还有相当一部分人没有技术等级。

　　王乐泉说：“其实，我们一些企业的设备并不落后，有的生产线甚至比国际著名公司还要先进，但生产出来的产品却无法与人家竞争。从根本上讲，这就是劳动力素质的差距。这种状况如不尽快转变，我们的企业就无法与国际国内的一流企业竞争。”

　　王乐泉接着说：“为什么会出现就业难和许多人没事干，而许多事又没人干的现象？这主要是劳动者充分就业的需求与素质不相适应之间的矛盾。就业难，难就难在缺乏就业技能，特别是缺乏高技能和复合技能，不能适应现代工业和现代服务业的要求。”

　　据调查，在进入劳动力市场求职登记的大中专毕业生中，有80.6%的人没有技能，有59.5%的人没有技术等级或仅有初级工技能水平。“这不能不引起我们对普通大中专教育的深思！”王乐泉语气沉重地说。

　　“下一步，我们要下大力气提高劳动者的就业能力、职业转换能力和创业能力，因此必须充分发挥职业技术教育和技能培训对就业的推动作用，建立促进就业的长效机制。”王乐泉语气坚定地说。

　　王乐泉表示，要切实扭转重视普通教育、学历教育而轻视职业教育的倾向，坚持大力发展职业教育方针不动摇，这是一项具有战略意义的紧迫任务。

摘自：《中国教育报》 2005年8月5日