高等职业教育每个专业的特点都不同,造成职业定位也有很大的差异,从而影响到高职教育教学改革的方式。
例如,培养出来的学生是具有一定动手能力的技术人员,还是具有一定技术的操作人员,这种区别会给改革方式方法带来较大的差别。另外,在职业定位的实施中,尽管进行大量的企业调研,可有些专业还是不太容易定位的,如工商企业管理专业。有人提出“岗位群”的概念,建议职业教育工作者们认真考虑,我认为这比较符合就业导向,可以让学生在选择职业时有更大余地,也符合我国现阶段部分中小企业用人的方式。
摘自:《中国教育报》2009年2月20日
(责任编辑 薛丽华)
版权所有:中华人民共和国教育部 中文域名:教育部.政务
京ICP备10028400号-1 京公网安备11010202007625号 网站标识码:bm05000001