江苏大学毕业生“暖心”就业

1/3学生由教师推荐实现就业 在50多个县市建立就业工作站

　　即将毕业了，江苏大学机械学院模具专业大四学生肖俊的心中充满了暖意。这名来自江苏丰县的农村贫困生，大学期间靠送牛奶、做家教等方式顺利完成了学业。在学校的关心下，他不仅与江苏常州的一家企业正式签约，还在不久前还清了国家助学贷款。

　　肖俊是江苏大学今年８４００余名毕业生中的一员。在学习实践科学发展观活动中，江苏大学把破解毕业生就业难题与学习实践活动结合起来，采取切实措施，打造毕业生就业“暖心工程”，帮助毕业生就业。

　　据江苏大学党委书记范明介绍，该校高度重视学生的就业工作，成立了校长任组长、相关职能部门负责人组成的就业工作领导小组，明确提出了２００９届毕业生初次就业率７５％以上、年终就业率９６％以上的工作目标。在此基础上，将目标任务层层分解，全校２３个院系领导带头挂帅，逐一确立就业目标，并作为考核领导班子的重要内容。同时，开展全员总动员，无论是部门、院系领导，还是专业教师、班主任、辅导员，都争相为学生就业奔走出力。据了解，学校目前已经签约的学生中，有１／３是通过研究生导师或本科毕业设计指导教师推荐实现就业的。

　　从２００６年以来，江苏大学毕业生就业率连续保持在９６％以上。“之所以如此，很重要的一点在于我们从专业设置和人才培养模式入手，切实提高学生的就业核心竞争力。”江苏大学党委副书记、副校长姚冠新介绍说，近年来，学校积极推进以就业和社会需求为导向的教育教学改革，从根本上提高学生的职业素养与就业竞争力。同时，学校“量入为出”制定招生计划，将就业率与招生挂钩，适当调整专业方向，扩大紧缺专业的人才培养规模，对一些“销路”不好的专业适时进行停招、减招，优化了人才培养结构。

　　该校流体机械与工程专业在行业内久负盛名，不少企业为要到该专业的毕业生，在该校设立“奖学金”、“奖教金”，甚至帮学生代交学费，偿还助学贷款。根据这一现状，近年来该专业招生不断“放量”，今年该专业学生依旧“畅销”，１００多名毕业生早在开学初就被“抢购一空”。

　　同时，学校积极拓展就业基地，为学生就业开设“直通车”。目前，学校已与上海电气（集团）公司、中国重型汽车有限公司等５００余家大中型骨干企业签订了就业基地协议，在长三角、珠三角等经济发达地区的５０多个市县建立了毕业生就业工作站，从而为该校毕业生的就业工作提供了有效保障。

　　为把就业工作做细做实，江苏大学还建立了学生就业报告制度，对毕业生就业状况进行实时监测。各院系每周书面报告一次，并对报告细致梳理。对仍未就业学生派专人进行个性化指导，并针对不同的情况，实行经济补贴、心理疏导、校友企业岗位推荐等。

　　江苏大学毕业生就业“暖心工程”成效显著，截至目前，２００９届毕业生就业率比去年同期高出２．６个百分点。“只要坚持以科学发展观作指导，坚持以人为本，群策群力，狠抓落实，就一定能够实现预定的工作目标，促进学校科学发展新跨越。”江苏大学校长袁寿其说。（通讯员 高鸣 张明平）

摘自：《中国教育报》2009年6月22日

（责任编辑 张岩）