清华大学严把质量关口认真做好大学生党员发展工作

第985期

　　近年来，清华大学着力推动学生党员数量与质量的均衡提高，在入党积极分子确认、素质培养、动机考察、入党材料、发展会、预备期、转正等各个环节严把质量关，认真做好大学生党员发展工作。

　　党委高度重视，健全工作机制。一是纳入重要议程。党委定期研究发展党员工作，每年举行学生党建研讨会和支部书记培训班，查找问题、研究对策。历任党委书记坚持亲自抓发展党员工作，为积极分子讲党课、与发展对象谈心、参加支部发展会。二是健全工作制度。针对本科生、研究生的不同特点，先后出台10余项制度，制定党员发展手册，保证党员发展工作的规范化。三是建强工作队伍。在完善党支部教育培训、院系党委协调把关、党委组织部检查督促等工作机制基础上，在院系设立组织员、增设本科生党建辅导员和研究生党建助理，重点负责发展党员工作。

　　加强党性教育，端正入党动机。一是利用重要契机。抓住大一新生军训、研究生入学、重大活动等时机，激发入党热情、加强党性教育。2009年，学校对参加建国60周年游行"毛泽东思想"标语方阵的2000多名新生加强教育引导，当年申请入党的新生人数同比增长70%。二是加强系统培训。将"党的知识概论"课纳入教学计划，开展党的基本理论和路线方针政策教育，每年培训近2000人，覆盖全部入党积极分子。对大一新生中的预备党员，每年安排提前到校接受党性教育，确保其入学后充分发挥先锋模范作用。三是强化示范引导。每年组织入党积极分子参加主题实践和千名校友访谈活动，强化社会责任意识。实行老少共建，组织离退休教工支部与学生支部结对子，充分发挥老党员、老干部的政治优势，指导学生党建工作的开展。大力宣传师生中优秀党员的先进事迹，引导学生向先进典型学习。四是搞好自我教育。指导和推动入党积极分子办好马克思主义研究协会、求是学会、业余党校报、红色网站等"两会一刊一站"，大力建设理论学习的红色阵地。

　　严格发展标准，把好质量关口。一是全面考察发展对象。在院系党委成立党员发展预审小组，在团支部推优、发展前公示等基础上，注意听取团支部、身边师生对发展对象的反映，重点考察对党的认识和入党动机。二是确保入党材料客观完备。明确院系党委和支部的材料准备和材料审查责任，有关责任人要对材料内容和质量签字确认，确保材料准确反映入党对象的真实情况。组织部门每年对入党材料逐一审查，不合格的退回修改补充。三是把好转正环节。注重引导预备党员在日常学习、科研攻关、课外活动、就业选择等方面发挥先锋模范作用，特别是督促他们积极参加党内活动，过好组织生活。在预备党员转正时，深入了解其党员意识、发挥作用等情况，对具备党员条件的及时转正，不具备条件的按照有关规定取消转正资格。

　　近年来，学校的学生党员发展人数稳中有升，党员在学习和工作中的模范带头作用不断显现。学校特等奖学金获奖者中党员比例超过80%，"研究生学术新秀"中党员占85%。2011年，84%的毕业生党员奔赴国家重点单位就业，其中到西部等艰苦地区就业的党员人数是非党员人数的3.5倍；精密仪器与机械学系2005级国防生班毕业时全班24名同学全部成为党员，并全部履约奔赴内蒙古总参三部某单位、西昌卫星发射中心、总装21所等偏远地区或基层部队工作。