中国矿业大学多项措施加强毕业生思想政治教育和就业工作

第685期

　　中国矿业大学把思想政治教育贯穿毕业生就业指导和服务工作全过程，在毕业生中唱响“志在四方、深入实践、服务基层、创业成才”的主旋律，收到良好效果，学校7000余名毕业生于6月28日顺利、文明离校。

　　突出思想导向，积极唱响基层就业主旋律。学校抓住五四运动90周年、新中国成立60周年和学校建校100周年的契机，开展多种形式的教育活动。学校组织广大毕业生认真学习胡锦涛总书记、温家宝总理五四期间在中国农业大学和清华大学的重要讲话、谈话精神。举办“青春在基层闪光”毕业生基层建功立业优秀典型事迹报告会、“大学生基层创业”网上论坛和“奉献基层、岗位成才”主题征文比赛等活动。6月12日，学校30名到西部基层艰苦地区就业的毕业生给中共中央政治局常委、国务院总理温家宝写信，表达自己“投身基层，到祖国最需要的地方建功立业”的坚定决心。6月21日，温家宝总理亲笔回信，勉励广大青年学生：“基层艰苦地方需要你们，那里大有可为，希望同学们努力奋斗！” 温家宝总理的回信在校园里引起了热烈反响。到神华新疆能源有限责任公司就业的程帅同学说：“总理的回信，让我倍受鼓舞；总理的关怀，让我们信心百倍。在人生的道路上，我们并不孤单，因为我们带着总理的关怀，带着祖国和人民的期待，只要我们努力奋斗，我们的人生注定精彩！”

　　建立“七项制度”，促进毕业生充分就业。学校抓住深入学习实践科学发展观活动的重要契机，把毕业生就业工作作为学校工作的重中之重，制订完善“七项制度”，为毕业生充分就业提供制度保障。建立目标责任制度，明确就业工作“校―院―系”三级责任网络；建立全员参与的就业工作激励制度，设立“毕业生就业工作促进奖”，鼓励专业课教师参与毕业生就业推荐工作；建立就业市场开拓制度，先后组织50多名教师分赴全国各地40多个城市进行毕业生就业市场开拓；建立全程指导就业服务制度，面向毕业生开通就业信息短信服务平台，建立“就业直通车”网站，开设就业指导课程30余门，建设大学生职业技能测评与训练中心，为毕业生提供全方位就业服务；建立就业困难毕业生帮扶制度，采取学院党政领导“承包到人、定期追踪”的帮扶措施，帮助毕业生顺利就业；建立学生就业互助制度，发挥学生创业社团、生涯发展协会等学生组织的自我教育、自我服务功能，开展毕业生就业互助活动；建立基层就业激励制度，设立“煤炭定向奖学金”，用于支持学生到基层、到煤炭行业就业，并通过减免学费或校内贷款、评选表彰“志在四方”优秀毕业生等措施鼓励毕业生面向基层就业。今年，应届毕业生到基层就业的比例达到70%，其中到西部、艰苦行业如煤炭、铁路、石油等就业的毕业生达40%；参加志愿服务西部计划、苏北计划、毕节计划、绵竹计划、大学生村官和预征入伍的毕业生400多人。

　　开展丰富多彩的校园文化活动，引导毕业生文明离校。学校在毕业生中广泛开展“知校、爱校、美校、荣校”系列教育活动，举办最上镜班级照片评展活动，充分展示毕业生大学生活的精彩瞬间；组织“毕业感言”征集和寄语母校活动，把毕业离别之情转化为报效母校、报效祖国之行；举办“和谐校园、阳光心灵”健康活动月，积极帮助学生缓解就业压力、提升心理素质。许多毕业班发出文明离校倡议书，并以团支部、班级为单位召开主题座谈会，畅谈建功立业、报效祖国的理想和信念；部分毕业生还组织了“树形象、展风采、做贡献”志愿服务活动、“壮志闯四方，真情留母校”爱心捐助活动等等。此外，学校还制订毕业生离校工作预案，要求各学院党政领导、辅导员、班主任深入毕业生中间，并通过设立毕业生文明离校督导岗、建立毕业生宿舍党员责任网络等多种方式，及时了解毕业生思想动态，帮助毕业生解决各种实际问题。