四川大学加强机关作风建设和岗位考核工作

　　近日，四川大学召开机关部门联席会，启动学校2012年机关作风建设和岗位考核工作。根据联席会精神，学校2012年机关作风建设的重点是努力构建和确立“强服务、顾大局、高效率、创一流”的机关文化氛围和行为价值取向，以进一步转变工作作风为突破口，带动学校校风、教风、学风、文风和机关作风等“五风”建设，增强川大的凝聚力、自信力、影响力、竞争力等“四力”，以更高要求和更高标准，推动学校事业又好又快发展。围绕这个重点，机关各部门要把“服务对象满意”作为机关作风建设的核心理念。在工作措施上，学校一方面将深入推进“创先争优”和“三制一考核”（“三制”即岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，“一考核”即绩效考核，对各机关部门岗位津贴的30%将作为奖励绩效，在单位内部统一核算、考核后发放），形成集考核、管理、激励为一体的完整制度体系，充分调动机关干部员工的积极性。另一方面将多渠道进行服务对象满意度调查，对服务对象的意见进行根因分析，有针对性地改进管理和服务，从而进一步提升工作效能和服务水平。

　　（四川大学纪委）