中国人民大学以学习实践科学发展观为契机深入推进党风廉政建设工作

 

中国人民大学以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，积极推动党风廉政建设工作深入开展。经过深入基层进行调研，广泛征求意见，以及解放思想大讨论，校纪委在前期工作的基础上，进一步加大治本工作力度，完善校院两级制度建设，不断探索从源头上预防腐败的工作措施，构建预防腐败制度体系。

2008年5月，校纪委办公室将全校涉及党风廉政建设的45项规章制度汇编成册并下发，推动了有关规章制度的执行。2008年10月15日，学校党委下发《中国人民大学关于进一步加强反腐倡廉制度建设的意见》，要求各单位对已有党风廉政制度进行梳理，查缺补漏，并编制目录。12月30日，校纪委召开党风廉政制度建设专题工作会议，明确要求各单位进一步推进党风廉政制度建设工作，努力建立靠制度管人，靠制度管事的工作机制。同时，要求各单位将相关制度汇编成册，印发给全体教职员工，并严格执行。

2009年上半年，学校纪委办公室认真督促各单位完成党风廉政制度汇编工作。按照要求，各单位将包括“三重一大”制度、财务管理、职称评定在内的有关党风廉政建设的规章制度汇编成册，在印发给本单位教职员工的同时，交校纪委备案。截止目前，全校60个单位中已有58个单位完成了制度汇编工作。校纪委通过督促各单位建章立制，并汇集成册，组织学习，使各部门、各单位对于党风廉政制度的要求有了更为深刻的理解，从而为制度的贯彻执行奠定了坚实的基础。

校纪委进一步完善了纪委委员联系各单位、各部门的制度。4月9日，校纪委召开第十一次全会，经过集体讨论形成了《校纪委委员联系单位工作规程》，明确了校纪委委员的督导责任。通过校纪委委员对联系单位的定期检查，切实保证各单位把规章制度落到实处，贯彻在实际工作中。

同时，根据上级要求，并借鉴兄弟单位经验，中国人民大学决定在党风廉政制度建设工作的基础上，开展“重点单位、重点部位、关键环节廉政风险防范管理工作”。为使此项工作取得实效，2009年4月9日，校党委印发《中国人民大学关于开展廉政风险防范管理试点工作的意见》，选定校园建设管理处、实验室建设与设备管理处、财务处、招生就业处和后勤集团等五个单位作为试点，以丰富和积累工作经验。2009年底至2010年初，中国人民大学将全面启动廉政风险防范管理工作。至2010年底，努力形成覆盖全校各个部门和单位的廉政风险防范管理工作网络，建立制度完善，程序规范，监督到位，考核和评价机制配套的完整体系。到2012年底，初步建立起比较完善的廉政风险防范管理长效机制，推进反腐倡廉建设工作特别是预防腐败工作取得明显成效。